骨干教师培训学习计划精选范文VIP专享VIP免费

骨干教师培训学习方案4篇20xx年8月，我有幸参加了天津市第二批“骨干教师培训班〞的学习。我将倍加珍惜这次难得的时机，全身心的投入到学习中去，切实提高自身教育教学水平。为了更好的完本钱次培训任务，在有限的学习时间里获得最大的开展，特制订如下个人学习方案：一、自我分析本人于1993年毕业于天津市二幼师，参加工作后一直坚持学习，20xx和20xx年先后取得全国高自考“小学教育〞专科学历和“教育学〞本科学历，20xx年晋升为幼儿园高级教师，并于20xx年5月任命为教学副园长。自参加幼教工作至今在教学一线工作了十二年，辅助行政管理五年，独立承当教学管理工作一年半。剖析自我，虽然能做到热爱幼教事业，对幼教工作有浓厚的兴趣，有较强的求知欲和进取心，能积极主动地做好各项工作；在工作中有丰富的创造力和想象力，经常想出机智巧妙的方法解决问题，有很好的见解和较系统的方案，不依赖领导同事，能自己寻找解决困难的方法；有较强的学习和研究能力，根本能承当组织教研及对教师的指导与引领，但分析自己现有的专业水平，在教育教学理论方面有一定根底，对新?纲要?理念的理解比拟理智、客观，在教育教学实践研究中，根本能理论指导实践，但没有到达一定的高度；虽然参与并独立承当过一些课题的研究，但均属于实践行动研究，缺乏科学研究方法的学习与运用。究其原因主要是：其一理论积淀不够，急需充电，尤其是对近几年国内外新的一些教育理念与实践研究的新成果，以及学前儿童生、心理特点与学习规律缺乏系统的学习与深入的认识；另外对于自己刚刚承当的教学管理工作，对于如何组织好教研、如何刚好的针对教师的困惑、需求与问题，开展有针对性的教研，从而有效提升广阔教师的专业水平方面欠缺专业的学习与提升。其二在教育教学实践和教学管理实践中，虽有一些想法与认识，也尝试了一些工作方法与策略，但缺乏及时的反思、整理与总结。二、开展目标〔一〕短期目标：〔骨干教师培训期〕1、加强理论学习，多读书，让读书成为一种习惯；并勤于记录读书心得与参与培训的感悟，尽量做到“学必记、记必思、思必行，行必果〞。2、围绕本组专题与同伴们共同进行研究，主动探索，反思、收集、整理相关的研究材料，撰写论文或案例，不断提高自己的研究能力及水平；并历经研究过程、学习研究的方法、获得研究结论、感受团队合作研究的气氛，为自己进行“十二五〞课题的研究提供支撑。3、善于发现优秀教师团队中每个人的优长，不断从同伴中学，集他人之长补己之短。〔二〕长期目标：力求自己由专业型、研究型教师向专家型教师转变。1、坚决教育信念，树立科学的教育理念，较全面的掌握幼教领域的专业知识和丰富的相关背景文化知识，全面提升综合素质，厚实专业文化底蕴。2、提高专业技能，能准确把握学前教育规律和儿童身心开展规律，能指导教师设计并组织符合儿童开展水平的课程与活动。3、提高学习能力、反思能力、研究能力、创新能力以及组织能力，形成先进的教学思想和独特的教学管理风格。三、具体措施1、端正参与培训的态度，保证出勤，不迟到，不早退，认真完成培训期间的各项任务，主动参与、深入思考、认真对待、学有所成。2、利用每日早晚和周末时间进行自主学习。关注教育教学动态，浏览优秀教育教学网站，广泛涉猎国内外教育书刊，力争每两周精读一本书，结合阅读书籍与教学实践要撰写出10篇以上学习反思笔记；对每周的培训学习内容要定期进行梳理与消化，做到学有所思、学有所悟、学有所行、学有所获。3、积极参加培训研讨活动，认真聆听专家教师所做的相关报告内容，详细记录学习内容，用心感悟教育真谛，反思调整自己的教育行为，逐步提升自身的职业道德与专业素养，促进自己的专业成长。4、认真参与小专题的研究，在教研与科研中开展自己。与小组成员团结协作，借助学习契机、集体气氛提升自己综合技能包括文字撰写能力，教学教育研究能力，语言表达、沟通交流能力；专业知识的理解、运用能力等；并将研究所得定期总结，以获得有价值的研究资料，最终撰写成经验论文或研究报告。虽然这次培训班的学习只有短短的几个月，但我一定会非常珍惜这次的学习时机，并坚信在...