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【13】勤廉阵地学习心得_2VIP免费

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【13】勤廉阵地学习心得学习《勤廉阵地》有感根据公司要求分厂组织学习了《勤廉阵地》学习资料,通过这次学习,使我更加深刻的认识到公司干部廉政工作的重要性,更加深刻理解反腐倡廉在公司健康快速发展中起到的重要意义。要用好手中权力,避免一失足成千古恨。必须时刻加强学习,时刻严以律己,时刻警钟长鸣,从“小事”防起,为了认真搞好供热中心廉政工作,增强职工凝聚力,为职工树立典范我将努力从以下四方面自律。一是必须加强学习,筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲,勿失于人”,要强化学习,用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑,从而筑牢信念大厦的根基;另一方面,还要学习先进人物的事迹,用他们的感人事迹不断鞭策自己,查找差距,提高觉悟。二是必须处理好几种关系。各种形形色色的诱惑都使每一名干部面临着考验,这就要在提高道德修养的同时,坚持自重、自警、自省、自立。为此,在新的形势下,要处理好四种关系,即:处理好自律与他律的关系,模范的遵守纪律规定,自觉接受各种监督,保持严谨的生活态度和生活作风;处理好个人利益与企业利益的关系,使个人利益必须在保证和发展公司整体利益的前提下来实现;处理好与亲朋好友的关系,身边的人,无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属,都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间,教他们踏踏实实做事、老老实实做人,不允许他们利用本人的影响谋取私利;处理好奉献与索取的关系,真正体现出“平时看出来,关键时站出来,利益前让出来,危难时豁出来”的气魄。三是加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”;个人的廉洁主要来自自律,而作为一个单位就要以“四严”即从严要求,从严规范,从严监督,从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育,未雨绸缪,形成“不去为”的教育机制;执行严格的规章制度,形成“不能为”的防范机制;培养廉洁第1页共2页为荣、腐败为耻的风气和氛围,形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为,形成“不敢为”的惩戒机制;四是必须加强监督,做到警钟长鸣。一是加强上级对下级的监督,处理每一件事情,都要按照法规政策、按照规定的流程,思想和行为出于公心,不存在私心杂念,将权力行使及效果纳入考核。二是加强下级对上级的监督。领导干部广开言路,听得进八面来风,辨得清是非真假。严格管理公开制度,牵涉到人、财、物要严格按程序办事。三是加强群众监督。四是做到自我监督。五是认真做好干部职工廉政教育工作,深入开展廉政建设和反腐败工作,为全面推进公司稳步、快速、高效的发展而努力。认真深入现场,特别是加强采制化环节的监督检查工作。对存在的失职渎职、严重损害公司利益的行为进行严肃处理。严肃查处各种以权谋私、严重损害职工利益的行为。召开反腐倡廉座谈会,做好干部职工心理工作,将反腐倡廉精神落实到实处。通过这次学习,我感到,“以铜镜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴衰”。作为一名管理干部,要想抵御住物欲横流,做一个清清白白的人,要耐得住寂寞、守得住清贫、抑制住欲望、把持住关口,过好“人情关”“金钱关”“名利关”“美色关”,就要不断加强学习,强化政治意识、大局意识。加强自律意识,强化服务意识。处理好奉献与索取的关系,强化奉献意识。加强监督,强化勤政意识。真正做一个全心全意为人民服务的勤务员,用心想事,用心谋事,用心干事,干成事,干好事,干实事,真心诚意为人民,扎实苦干求发展。不勤,无以成就事业;不廉,难以凝聚人心。智者不惑,勇者不惧,勤者不贫,廉者不腐。勤以为民,廉以养德,淡以明志,静以修身。总之,力求使广大领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。在公司发展的道路上,不栽跟头,不掉队。做到每日三省吾身,将公司《规定》中的“禁止”坚持到底。第2页共2页

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