国税系统干部队伍和党风廉政建设工作会议经验交流材料加强国税文化建设提升队伍整体形象国税系统干部队伍和党风廉政建设工作会议经验交流材料近年来，**区国家税务局将税务文化建设作为团队凝聚力、向心力、战斗力和整体活力的内在源泉，以文化建设促进队伍建设，以队伍建设促进履职到位，推动了国税文化与国税工作的相互融合与共同发展。一、注重教育培训，提高干部队伍的战斗力将提高干部队伍的战斗力作为国税文化建设重要途径。一是进行岗位轮换学习。定期、有计划地进行岗位轮换，使广大干部在学习中工作，在工作中学习，2008年以来共轮岗12人。二是分层次、分岗位开展反腐倡廉教育。组织干部学习党风廉政制度和《廉政准则》。用正反典型教育干部，定期开展“珍惜岗位、珍惜自己、珍惜家庭”为主题的预防职务犯罪教育活动，警示干部要时刻远离高压线。使大家树立了爱岗敬业，廉洁从税的意识。三是有针对性地制定学习培训计划。本着干什么学什么的原则，制定专题学习计划，达到学有所用。采取短期培训、集中辅导、外出学习等形式加大培训力度，提高干部的业务能力，2008年以来有3人获得了地区级“岗位技术能手”称号。同时，注重理论培训与业务实践相结合，要求中层干部每年写出一篇调研报告。支持、鼓励干部在职自学，完善知识结构，提高学历层次，提升文化内涵。目前，全局30名在职干部本科21人，专科9人。并先后有13人到省内外高等院校接受了计算机、征管稽查、行政管理等专业的专门培训，每年人均培训天数达到35天以上。二、丰富活动载体，增强干部队伍的凝聚力将增强干部队伍的凝聚力作为国税文化建设的重要内容。一是在生活上关照，排忧解难暖人心。除定期组织干部职工体检外，在干部生病住院、婚丧嫁娶、家庭发生纠纷、出现困难时都有组织的关怀与帮助，一名干部家属患尿毒症要定期透析，第1页共3页在班子的倡导和带领下，每名干部都积极捐款，献出了自己的一份爱心。20XX年12月5日，我局一名干部在工作期间突发疾病，局领导在第一时间派车送到地区医院，并联系医院专家为其进行了诊治，使该同志得到了及时治疗。二是开展健康的文体活动。结合实际组建了书法、摄影、登山、棋类等兴趣小组，不定期开展球赛、演讲、节日联欢等文体活动，丰富干部业余文化生活。同时，开辟活动室，配置乒乓球等体育设施，使广大干部在强健体魄、娱乐身心的同时锻炼了意志、强化了团队意识，增强了队伍凝聚力与团队归属感。在今年区委组织的迎庆建党90周年全民健身运动会上，国税局代表队获拔河比赛第三名，1人获乒乓球亚军，2人获得羽毛球和跳绳第四名。三、坚持以德为本，增进干部队伍的向心力将保持干部队伍的向心力作为国税文化建设的重要环节。一是弘扬国税精神育“德”。围绕“为国聚财、为民收税”的宗旨，以“忠于职守、执法如山的敬业精神，不畏艰险、勇挑重担的奉献精神，心系群众、执法为民的公仆精神，顾全大局、团结互助的协作精神，艰苦奋斗、清正廉洁的自律精神”作为国税精神的追求目标，通过宣传橱窗展示、开辟专栏讨论、请先进典型作报告等形式，宣传和弘扬国税精神，营造讲良知、讲责任、讲纪律、讲奉献、讲大局的依法行政、优质服务良好氛围，培育高尚的道德情操。二是优化办公环境养“德”。加强办公场所建设，创建统一规范、文明有序办公场景，丰富机关文化，以张贴画等形式张贴到会议室、办公室，国税干部选定自己喜欢的人生格言制作成标志牌，摆放到办公桌上，营造了机关文化建设的良好氛围。三是整体规范引导励“德”。制定各岗位行为准则，既规范窗口人员的服务标准，又规范管理人员的言行举止，更规范稽查人员的执法行为，受到纳税人的一致好评，3年来共收到企业送来锦旗12面。与此同时，我们关心和重视年轻干部的成长，引导他们将实现个人价值与推动国税事业发展有机融合起来，充分尊重干部在国税事业中的主体地位，为他们搭建干事创业的平台，营造干事创业的环境。从2008年至今，通过竞争上岗，先后有3人走上副科级领导岗位，9人走上部门领导岗位。第2页共3页四、注重典型带动，提升干部队伍整体活力将提升干部队伍整体活力作为国税文化建设的根本目标。在全局...
