国土局档案管理考核方案一、考核对象各分局、县局各职能、直属、事业单位
二、考核办法县局成立目标管理考核领导小组（以下简称考核领导小组），由局领导XX县区局各职能股室主要负责人组成，下设考核领导小组办公室（设在人教股）
全年考核基分400分，每季度100分
考核采取在基分上扣分的办法，扣完基分为止
考核兑现半年进行一次，年终进行一次（年终兑现上半年已扣的分不加计到年终扣分）
考核采取案头考核和实地考核两种方式
案头考核每季度进行一次，由各职能股室对各国土资源所、县局各职能、直属单位（包括本部门）进行考评计分，并于季度终了后十日内，将考评结果报考核领导小组办公室备案
实地考核包括日常检查、专项检查、年终检查以及县局临时安排的工作督查
实地考核结束后十日内将考核计分结果报考核领导小组办公室备案
考核结果由考核领导小组办公室汇总初审，报考核领导小组审定
三、考核内容（一）公共部分（50分）1、坚持每周例会制度（2分）
按时按质召开每周例会，并按时报送例会材料（上报路径：ftp/县局/centre/办公室/每周例会材料）
每漏报一次扣0
2、加强网站管理，确保网络系统的安全、有效运行（3分）
各单位计算机必须安装杀毒软件，定期杀毒，检测到有病毒的每次扣1分；计算机操作系统出现升级信号时应及时升级，未及时升级每次扣1分；计算机硬件、网络出现故障应及时上报（硬件损坏或更换要有书面报告），未及时报告每次扣1分；各单位计算机不得安装游戏软件、炒股软件，每发现一次扣1分；计算机、打印机等网络设备接入ups专线线路，其它电器严禁接入，未按要求每发现一次扣2分，造成经济损失的由直接责任人承担经济赔偿
县局各部门原则上每星期要对所属网站栏目内的内容更新第1页共2页一次，及时将更新的内容上传至信息中心（网页资料文件夹），未及时上传的，每次扣0
3、完成信息宣传稿件任务（3分）
年内至少上市
