2024年机关工委个人述职述廉报告VIP免费

机关工委个人述职述廉报告下面是我们文秘114的小编给大家推荐的机关工委个人述职述廉报告供大家参阅。20XX年，本人认真学习贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，在县委的正确领导下，团结和带领工委同志，科学谋划，全面推进机关党建工作。现述职如下：一、关于基层党建工作履职情况（一）主要工作特点和亮点一是抓好责任落实，把握工作主动。坚持把党建工作作为工委重点来抓，坚持年初召开工作研究会，每季度召开一次分析会，每月到基层党组织指导、调研工作一次，切实履行“第一责任人”职责。抓好部署落实，3月下旬及时召XX县区直机关党的工作会议，总结成绩，落实任务。印发《20XX年县直机关党建工作思路和工作要点》，准确定位，做到年初有布置、年中有检查，年终有考评，较好地把机关党建工作责任制落到实处。二是抓好教育培训，全面提升机关党员和党务干部履职能力。督促指导机关党员开展政治理论学习，协助县委组织部在县直机关单位中选派22名党支部书记、党务干部赴浙江嘉兴参加党务干部培训班；组织30多名“两新组织”党支部书记、党务干部和党建指导员到市委党校和XX市参加培训学习和取经；举办1期入党积极分子培训班，对90多名入党积极分子进行系统培训；举办《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、市委《实施细则》以及《中国共产党发展党员工作细则》（20XX年版）专题培训班，220多名党支部党务工作者参加培训。有效地提升机关党员干部和党务工作者理论和业务水平。三是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力推进服务型党组织建设。组织机关单位开展“走进基层、服务群众、解决难题”主题实践活动，先后为挂钩村点和扶贫对象捐赠扶助资金20多万元，慰问困难户150多户，服务群众8000多人次，为群众办实事好事600多件。组织20多名党员志愿者和基第1页共5页干民兵到那琴乡龙楼村帮助村民抢收被台风刮倒的稻谷。开展机关在职党员到社区报到服务群众活动，县直机关各党组织的在职党员踊跃到社区报到，党员志愿者深入社区街道，与社区群众结对子，解难题，开展服务活动500多人次。四是围绕规范化建设，抓好党员管理服务。督促指导县直机关14个支部按期换届，选举产生支部书记14名、副书记9名、支委56名；发展党员35名，审批党员转正33人，培养入党积极分子43名，接转组织关系126人；对5个软弱涣散党组织进行整顿，通过近半年的大力整顿，5个软弱涣散党组织都有不同程度的转化，其中3个得到了全面整顿，2个实现了晋位升级；深入开展党的群众路线教育实践活动，解决基层党组织党建工作问题15个；在县直机关选派8名党建工作指导员，到非公企业指导党建工作；在纪念建党93周年期间，先后组织县直机关30多个党组织开展“七一”党日主题实践活动，共慰问老党员、困难党员50多人次；积极筹措和争取党建工作经费，年内向上级有关部门争取基层党组织建设专项资金和培训经费共3.5万元。（二）存在的主要问题一是抓调研落实力度不够。对基层党建工作抓得不够紧，，投入时间精力少。不能经常深入到机关党组织了解情况，对机关党建工作出现的新问题、新情况未能及时掌握，满足于动员布置，缺乏督促落实；二是抓党建工作创新力度不够。对党员日常教育管理不够到位，对机关基层党组织、党员不够重视党建的问题缺乏针对性、创新性的举措；三是机关党建工作与部门业务工作结合得不够好，与县委、县政府中心工作结合不够紧密；四是部分单位、部门对党建工作不够重视，党建工作没有专人负责，只注重抓好本单位、部门的业务工作，从而忽视了党建工作；五是抓保障力度不够。大部分基层党组织没有落实工作经费和活动经费，机关党务干部多为兼职人员。产生问题的主要原因。一是由于工委工作量大，人员编制少，且年龄偏大，工作热情、工作积极性不高，给工作开展带来了很大困难；二是个人存在畏难情绪，总认为自己是副书记，工作不够大胆、不够放手；三是担当精神有所减弱，在督促落第2页共5页实党建工作时，觉得过于严格会得罪相关部门领导，大多采用柔性说法与做法；四是党建责任机制不够健全，缺乏责任追究，导致各相关主体作用发挥不够；五是...