机关工作从抓好会风着手机关作风是政府工作状态的外在反映,关乎群众对政府的认同和评价
改进机关作风一直是社会关注的话题,也是政府自身努力解决的关键问题
机关作风包含的内容很广,比如领导作风、工作作风和思想作风等,改进机关作风应从抓好会风着手
会风是机关作风的集中表现
通过会议集中各方面智慧,研究工作、交流思想、解决问题是机关工作的重要手段
围绕机关工作重点,确定哪些议题应该通过会议解决,召集多大范围的人员参加会议,如何就会议议题进行表决,都是机关作风的直接反映
简单说,会议开不开、怎么开,本身就是机关作风的重要内容
搞好了会风,就抓住了改进机关作风的要害
机关工作在会风上存在的问题,主要有以下几个方面
一是会议议题选择不当,本来需要通过会议集中研究的问题没有列入议题,而不需要通过正式会议进行表决的反而成为会议的内容
存在着“开大会解决小问题,开小会解决大问题,不开会解决关键问题”的现象
二是会议盲目追求高规格,错误地认为与会代表的级别越高,就是越重视
会议主办方热衷于邀请高级别的领导参加会议,不仅要求与会单位派一定层级的领导参加,甚至点名要求“一把手”与会,而且还以能邀请到高规格的领导作为会议成功的重要标志
本来一般干部能说清的问题,因为要照顾主办方的“面子”,处长不得不参会
处长参加就可以的会议,因为同样的原因,司长不得不参加
有的领导因为特殊原因不能出席,主办方就认为是对本次会议甚至是本单位工作的不重视,导致各单位负责同志不堪重负,忙于在各种会议上穿梭,成为名副其实的会议“全权代表”,使其集中精力研究自身工作的时间大大减少
三是会议的规模过大,本来只需少数人和少数单位参加的会议,扩大到其他关系不大甚至无关的人员和单位,造成一些人的被动“陪会”
四是在会议地点的选择上,一些会议主办方为了增加会议的吸引力,喜欢将会议安排在风景点,有借机搞公款旅游的嫌疑
每年暑假期间,新疆、云