教诲处范文之骨干老师评选方案为进一步加强我校老师队伍建立，实在施行老师培养工程，搭建老师专业开展的平台，建立老师快速、健康成长的长效机制，鼓励老师立足岗位，研究教育、教学工作，提高教育、教学、科研才能和水平，促进我校老师队伍专业化开展，结合我校实际情况，特制定本方案
一、学校骨干老师评选领导小组组长：李小田组员：蔡安林张拥周启珍李小田评委：李志新辜承金姜智华唐恒煌毛丽琴姜以民周焕其余斐徐华昌方云姜雪仙二、评选方法1、成立学校评选校级骨干老师领导小组并制定评选方案和治理方法
2、公布校级骨干老师评选方案
3、符合条件的老师申报，填写申请表，评选小组进展资历审查
4、组织评选并产生骨干老师候选人名单，评议，确定正式人选
5、公示评选结果
三、评选条件1、具有良好的师德涵养，榜样履行老师职责，自觉恪守学校的各项规章制度，教书育人，为人师表，身心健康，出色完成学校交给的各项工作任务，在老师中起表率作用
2、具有良好的专业素养、扎实的学问素养和较高的专业技能，在本专业的教育教学或者教研科研工作中可以担当骨干
3、在教育、教学、科研等方面成绩明显：⑴具有较强的教育教学才能，有本人的教育和教学特点
教育教学成绩在同专业或者相类似岗位的群体中领先
⑵具有较强的指导才能，在带教和教研组、备课组建立中起带头、引领和示范辐射作用
⑶具有较强的科研才能，在教育科研中勇于创新，认真撰写教学反思，积极参与课题研究，积极编写校本课程
四、评选对象及人数在学校已经获得教坛新秀称号的老师及上学期教学大赛获奖的老师必须报名参加
（已获得骨干老师称号的老师不用参加）评选人数：骨干老师评选人数按总参赛数的50%选取
评选坚持宁缺勿滥，好中选优，优中拔尖的原则
五、评选程序1、组织全体老师认真学习本通知，明确评选的对象条件及评分标准
2、老师申报时先交《骨干老师报名表》1份，申请中写明申报品种
申请截止日期：11月
