2024年国土资源局关于开展廉政谈话活动的实施意见VIP专享VIP免费

国土资源局关于开展廉政谈话活动的实施意见为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强对本系统党员领导干部和职工的监督，建设高素质的国土资源管理队伍，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，促进国土资源事业的健康和谐发展，依据上级纪检监察和组织部门及主管部门关于实行廉政谈话的有关要求，结合本系统实际，制定本实施意见。一、指导思想按照党风廉政建设责任制规定和从严治党、从严治政的方针，对党员领导干部和职工严格要求，严格教育，严格管理、严格监督，以增强党员领导干部和职工廉洁自律的意识，大力促进本系统党风廉政建设。二、谈话对象（一）本系统新提任的中层干部。（二）新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工。（三）其他需要进行谈话的党员领导干部和职工。三、谈话内容（一）谈话对象应谈的主要内容1.本部门、单位和本人贯彻落实党风廉政建设责任制情况。2.本人执行《廉政准则》以及廉洁自律各项规定情况。3.本部门、单位和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。4.对本系统、本部门、单位加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。5.本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。6.新提任的干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。7.新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。（二）主谈话人应谈的主要内容1.对新提任干部的谈话重点是以《廉政准则》和《关于实第1页共12页行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容，对新提任干部进行必要的有关廉政法规的宣传和教育并结合实际提出要求。2.对新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工的重点是结合岗位实际进行必要的有关廉政法规宣传和教育，并就具体岗位党风廉政建设提出具体的要求。3.其他需要谈话的内容。四、谈话程序（一）谈话分工1.对新提任中层正职干部的廉政谈话，由党组负责同志负责；对其他新提任中层副职干部的廉政谈话，由纪检组长负责。谈话可个别进行，也可集体进行。2.对其他需要进行廉政谈话的党员干部和职工，由分管领导负责。3.纪检组、监察室派员参加廉政谈话并负责记录。根据需要，办公室、机关总支可派员参加有关的廉政谈话。（二）谈话要求1.廉政谈话之前，主谈人应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前三天通知谈话对象，谈话对象接到通知后，按要求认真准备。2.廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，对属于提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。3.对新提任的中层干部的廉政谈话，在正式任命下达后的半个月内进行。4.廉政谈话形成的有关材料存入党员干部和职工的廉政档案。五、组织领导（一）廉政谈话在局党组领导下进行。（二）纪检组、监察室牵头，会同分管领导和办公室及机关总支组织实施。附：廉政谈话情况表廉政谈话情况登记表第2页共12页第二篇：国土资源局廉政文化进机关活动实施方案XX县区国土资源局“廉政文化进机关”活动实施方案为切实加强机关廉政文化建设，深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—20XX年工作规划》、自治区《实施办法》、市委《实施细则》和旗委有关会议精神，充分发挥机关廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用，结合我局实际，制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，以作风建设年活动为契机，以紧紧围绕优化发展环境、树立行业新风、廉洁奉公、勤政为民主题，以宣传教育和文化活动为载体，以反腐倡廉为重点，进一步规范机关廉洁从政行为，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育，示范“熏陶和导向作用，努力在机关干部职工中形成廉政勤政的浓厚氛围，形成为民、务实、廉洁的机关廉政文化环境。二、总体目标（一）营造机关勤廉氛围。通过反腐倡廉宣传教育，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，使廉政文化融入机关，成为促廉保廉的重要力量。（二）增强干部廉政意识。通过机关廉政文化建设，促1使广大干部职工增强拒腐防变意识和遵纪守法的自觉性，切实加强监督，自觉接受监督，争当廉政标兵。（三）加强干部党性修养。坚持以权力观教育为...