2022企业班长竞聘演讲稿企业班长竞聘演讲稿4篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在生活中，接触并运用演讲稿的人越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我为大家整理的企业班长竞聘演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。企业班长竞聘演讲稿篇1敬重的各位评委：您们好。我是来自采油二班的。特别感谢队领导出台这样一个面第1页共29页对全体员工的班长竞聘会，而且这种运作方式无疑是公允、公正、唯才是举的。当我得知这个相关事宜的通知后，心里特别的激烈，但另一方面却告戒自己要沉静。激烈是因为最终有机会参与班长的竞选，能够更好的为我队的发展出一份力，我沉静是因为担忧辜负了这么好的竞聘会。随后，经过慎重的考虑，我依旧，决然要参与这次竞聘，而且我坚信能够作一名合格的，优秀的采油班长。我于1990年采油技校毕业后参与工作，随后有函授了营销专业成人中专。在原单位从采油小班干起，先后干了四年的计量站长，两第2页共29页年注水班长。一年多的抽油机维护工作。一年多的注水技术员等。到XX年底报名来到西北分公司塔河一厂采油三队。来到我队后，依据塔河油田的生产方式与管理模式对自我进行三个方面的转变。首先是工作成果的清零与刷新。过去的只能是过去的将来的要靠在新岗位一步一个脚印走出来。起初在巡井岗上时，快速从录用压力、取样做起，虽然工作并不困难，但要求自我投入工作的深度。每巡一口井，就要依据压力、温度、含水的改变对该井做初步的推断，做到井上生产，心中有数，在接下来的岗位转战到t913、tk315、s70等井，干时间较长的是s72井点，经验了第3页共29页s7201、t205、s7203等四口井的完井、试油、进站投产的大部分过程。其次，是角色的转变，起初总以为自己是外来员工，可能会受到偏见。但看到领导那么亲切，有这么好的工作人文环境，我的顾虑彻底打消了。逐步增加了主子翁意识，起先主动的参加参与，队里、厂里的文化活动，给了我不小的激励。另外从工作间隙和休息时息挤出空余来写宣扬稿件，从1~12月份在厂简报发表7篇，在西北石油报、中国石化与工人时报共发表9.5篇。从业务方面看，八次队上操作技能中在综合四大队有三次名列前茅。在平安月考核中，获得我队个人第一名。在：“我会平安、我要平安”的演讲竞赛中获第一名，在我第4页共29页队本月实行“正压式呼吸器检查与佩戴”中获其次名。“其实这些荣誉并不是最重要的，重要的是进一步建立了我的信念。第三，是思想上的改变。“机会是为有打算的人创建的”。至今在二班工作期间，我遇到三位优秀的班长，起初是齐炜班长的平易近人、一丝不苟，后来是刘国柱班长的大张旗鼓、有条不紊和石鸣元班长的敬业精神。他们既是我的好领导，也是我的好老师。在他们身边，被耳喧目染，学到了许多东西，当遇到问题时，我常想，作为一个班长，我应当怎么办？这种思维训练使我在今后的工作中肯定会起重要的作用。第四是塔河情结之变。刚来时给我一种荒芜与干枯的感觉，但现在我爱着广第5页共29页袤的塔里木以及源远流长的塔里木河，我曾用少有的半天时间和指导员穿梭在威壮的胡杨林和无垠的沙漠中，来感受爱美、感受宽敞，但我更爱塔河油田，在厂庆五周年之即，塔河油田像那矫捷俊朗的小伙子，同时又有真诚、纯朴的情感与品质，有谁不喜爱呢？有谁不愿在这充溢朝气的环境下工作呢？敬重的队领导，我经过这一年来的磨练，我有信念作一名好班长并详细有以下做法：首先，主动响应随领导的工作指示与精神，以采油三队“细、深精、专”的一根针精神为指导，努力完成对部下达的油产量和气产量第6页共29页以及其他任务。其次，树立“平安第一，预防为主”的'思想。尤其在这种高压、高含硫、多设备的工作环境中，抓好平安是重中之重。因为没有平安，生产就不能有保障，没有平安就没有效益。只有平安才有欢乐的工作氛围。第三，切实贯彻我厂“7s”管理体系，全面提高现场管理水平。第四，我认为采油的岗位不仅在地面，更是在地层随着油田的开发，怎样削减自然递减率，怎样爱护地层，怎样限制含水上升率，提高最终采收率已是摆在面前不争的事实。虽然作为一个班长力所不及...
