2024年国有林场工作意见VIP专享VIP免费

国有林场工作意见一、指导思想20XX年，我县国有林场工作的指导思想是。以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以生态文明建设为重点，按照“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”的办场方针，重点抓好“防火、防虫、防盗”工作，依法管理林地、林木，大力保护和培育森林资源，强化内部管理，深化国有林场（所）内部管理制度改革，着力改善职工生产生活条件，稳步提高职工收入，努力建设富裕文明和谐的现代国有林场。二、目标任务（一）营林工作全年完成育苗13.5亩，中幼林抚育4600亩，白夹竹抚育400亩，低效林分补植2600亩。（二）森林资源管护1、森林防火工作。坚持全年全域巡护，实现全年无较大森林火灾;常年清理林道280公里;完成国家综合火险区项目建设任务。2、林政管理工作。全年不发生重大毁林、乱占林地和破坏野生动、植物资源案件；无采割松脂现象；林木采伐量不突破年森林采伐限额，林木凭证采伐率、办证合格率100％;林地、林木案件查处结案率达到90%以上；征占用林地合格率100％。3、林业有害生物防治工作。积极推广无公害防治技术，确保森林病虫害成灾率低于0.2%，无公害防治率90%以上，综合检疫率达100%。（三）民生工程1、完成上级下达的民生工程任务，力争20XX年底前完成国有林场（所）危旧房改造任务。2、着力饮水困难工区及场部的饮水工程建设，保障人畜饮水安全。3、上岗职工在完成单位分配工作目标前提下，要确保工资足额发放。绩效工资应确保有30%用于对职工进行工作目标考第1页共9页核。（四）其它目标1、加强基础设施建设，积极向上争取并实施完成国有林场扶贫、安全饮水、林区公路建设等项目，确保职工居住及生产环境得到有效改善。2、积极推进山苍子、竹产业发展，搞好竹林抚育和低效林分补植工作；继续抓好经济林地的管抚工作，以市场需求为导向盘活利用好现有经济林资源，对低质低效经济林进行改造或改良，严禁出现经济林撂荒现象。3、加强林下经济发展。大力发展林下特色种植、养殖业，或在林中空地补植珍稀名贵树种。要求每个林场（所）多种经营收入达到5万元以上，新发展珍稀名贵树种、特色经济林100亩以上，养殖家禽1000只以上或养殖牲畜50头以上。各林场必须种有1亩以上的自用蔬菜和年出栏2头以上自食生猪。4、抓好安全稳定工作，确保全年无安全责任事故发生，无非访和集访事件。三、工作措施（一）加强制度建设，规范管理行为1、明确岗位责任，强化职能管理。各国有林场（所）要抓好干部职工的规范化管理。深化国有林场（所）内部管理制度改革，推行场长负责制和目标考核制，推行绩效工资制和内部用人制度改革，各国有林场（所）应当结合所承担的主要任务，科学设置岗位，明确岗位职责和条件，实行竞聘上岗、择优聘用、以岗定酬、合同管理，建立有效激励机制，真正做到“一个萝卜一个坑”，各司其职、各负其责。2、狠抓责任落实，强化目标管理。各国有林场（所）要根据县委、县府和上级部门下达的年度目标工作任务，结合本场（所）实际，确定年度工作目标任务，实行严格的目标管理。一是要抓好计划管理。每项工作都要具体的实施计划，包括指导思想、工作目标、工作重点、工作安排和实施责任人。二是要抓好责任落实。要将每项任务细化分解，层层落实到每个工区或股、室、圃、公司及具体岗位和人员，签订目标责任书。三是要加强督促检查。场（所）领导要定期或不定期地督查工第2页共9页作目标完成情况。各职能股室要对各项工作完成情况实施全程监控。对目标任务执行中存在的问题进行专题研究，提出具体的整改措施，确保工作目标任务的完成。四是要严格考核。要强化对各工区、公司和职能股、室目标任务和职工岗位目标任务完成情况的考核，逗硬奖惩。3、健全规章制度，强化内部管理。国有林场要主动适应社会经济发展的需要，吸纳现代先进的经营管理理念和方法，完善和健全各项规章制度，如国有资产（含森林资源）管理制度、休假、请假制度、财务管理制度、定期学习制度等，从而逐步实现管理规范化、科学化。充分挖掘发展潜力，提升品位，树立新形象。4、努力增收节支，强化财务管理。林场要进一步加强财务管理，厉行节约，增加收入，确保全年职...