三、职业选择与价值观华人妇女与英国青年美国商人和墨西哥渔夫一、价值观概述价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法
价值观的作用:价值观是一种内心尺度,是我们认识和处理事务的一套价值体系,也就是我们在生活和工作中所看重的原则或标准
它支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设定等
为什么要考虑价值观
价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用,甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响
当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时,常常也是出于价值的考虑
案例:萧萧许多人拼命埋头苦干,却不知究竟为了什么……许多人获得了成功,反而感到空虚……许多人名利双收,却发现牺牲了更可贵的事物……价值观是超越情境的,受社会化过程的影响,比较稳定
当价值观被激发后,要么是需要的作用,要么是知觉到的机会的吸引,人就会产生满足价值观的行为
个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同,他的需求会发生改变,从而可能导致价值观的变化;当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系的混乱乃至改变
因此,价值观需要不断地审视和澄清
价值观可以发生变化MiltonRokeach十三种价值观1
成就感:提升社会地位,得到社会认同;希望工作能受到他人认可,对工作的完成和挑战成功感到满足2
美感的追求:能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物,或任何自己觉得重要且有意义的事物3
挑战:能有机会运用聪明才智来解决困难
舍弃传统的方法,而选择创新的方法处理事物4
健康(包括身体和心理):工作能够免于焦虑、紧张和恐惧;希望能够心平气和地处理事物5
收入与财富:工作能够明显、有效地改变自己的财政状况;希望能够得到金钱所能买到的东西6
独立性:在工作中能有弹性,可以充分掌握自己的时间和行动,自