文体活动在企业和谐发展作用做法体会多年来,中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”的科学发展观,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识
大力推进职工文体活动的广泛开展,引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动
根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别,明确活动主题,因地制宜,广泛开展丰富多彩的文体活动
具体做法和体会是:一、领导重视、组织健全,经费到位1、领导重视
所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持,凡是所里的重大文体活动,所领导都积极参与
平时经常以普通职工的身份参加活动,这不仅增强了领导与群众的感情,更促进了上下关系的和睦
每年的迎五一长跑活动中,所领导和单位领导在队伍前面领跑
演唱会上,所长亲自指挥全体员工大合唱等,极大地激发了职工参加文体活动的热情
目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,2、组织健全
根据现阶段的实际情况,建立了乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会,各分工会在依托所内文体协会的基础上,加强文体网络的建设,把各兴趣活动小组进行规范管理,相应成立了若干文体协会分会,为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障
所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容,各分工会根据自己的工作计划安排活动
以职工健身为着力点,以普遍参与为重点,组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色
”3、经费到位
凡组织文体活动,就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费,所领导给予了大力的支持,每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排,从而保证了活动的正常开展
凡所里组织的活动费用,由所工会统一支付,收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动
第1页共6页二、文体活动主题明确,上规模