河南计生条例亮点和福利河南计生福利有什么福利1：婚假增加18天，最多可休28天《新规》将我省婚假延长天数予以明确。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，增加婚假7日。婚假期间视为出勤。看明白没有，这里的国家规定的婚假就是法定的3天婚假。具体婚假这样来计算：法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天。也就是说，参加婚检的夫妻，最多能享受到28天婚假。福利2：产假最多190天，配偶护理假1个月错过28天的超长婚假，让很多已婚老师心里塞塞的。不要紧，您还可以赶上超长产假。同时，配偶还有1个月的护理假。《新规》将我省产假期和护理假天数予以明确。符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月。产假、护理假期间视为出勤。在国家规定基本的98天生育假基础上，此次我省延长3个月产假。按照3个月90天计算产假为188天，男方也将给予30天护理假。也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休98天+3个月的产假。如果您足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休土豪版的190天产假。福利3：独生子女可享受护理假，每年累计不超过20天据统计，截至20XX年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。身为独生子女的老师可没少犯愁：父母都已年过花甲，平时根本腾不出时间护理。这下好了，为了进一步加强对独生子女家庭的奖励扶助，在以往奖励独生子女父母每人每月奖励费20元以上等规定不变的同时，《新规》新增加了独生子女护理假。这一假期是对计划生育家庭奖励扶助制度的重要补充。第1页共5页《新规》明确。凡领取《独生子女父母光荣证》的，凭证可以享受年满60周岁后，住院治疗期间给予其子女每年累计不超过20天的护理假，护理假期间视为出勤。福利4：再生孩子注销光荣证，独生子女奖励费不收回实行全面两孩政策后，之前已领取独生子女父母光荣证后又合法生育第二个子女的，如何终止享受原独生子女家庭有关优惠待遇。对此，《新规》也予以明确。按照国家卫计委确定的老人老办法，新人新办法的原则，为保持政策的连续性、法规的完整性，根据信赖保护和公平公正的原则，也借鉴其他省（区、市）的立法经验，我省规定：领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，终止享受相关优惠待遇，注销《独生子女父母光荣证》，其在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间领取的独生子女父母奖励费不再收回。福利5：生育一孩二孩无需审批，还想再生有条件以前，育龄教师想生孩子，为了搞到证有的甚至跑断了腿。《新规》对此做出了明确规定：提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。已有两个孩子的老师还想再生是有条件的。《新规》明确，符合下列条件之一要求生育的夫妻，经批准可以再生育：夫妻双方合计已生育两个子女，且没有共同生育子女的;经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。对于符合这些规定要求再生育的夫妻，应当向夫妻一方户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处提出申请，乡（镇）人民政府或者街道办事处应当在5个工作日内审核完毕，报县级卫生和计划生育行政部门批准;县级卫生和计划生育部门应当在15个工作日内作出决定。批准生育的，将发给生育证;不予批准的，将书面通知申请人并说明理由。生育证由省卫生和计划生育行政部门统一印制，免费发放。河南计生条例大修现八大亮点第2页共5页一、增加婚假、产假具体天数27日公布新修改的我国人口与计生法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据这一条文，我省对有关晚婚假、晚育假的规定进行了修改。我省规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，将增加婚假。符合法律、法规规定生育子女，除国家规定的产假外，将增加产假，给予配偶护理假。婚假、产假、护理假期间，视为出勤，也就是视为正常上班。那么，增加的婚假、产假和护理假，有多长时间。据悉，省十二届人大会第二十二次会议还将对此进行审议，预计27日上午进行表决。届...
