河务局基层水政管理年活动总结“基层水政管理年”活动开展情况汇报为了全面贯彻落实省政府《关于进一步加强水行政执法工作的通知》及06年全省水政工作会议精神和重要文件,渭南河务局以“厅直水政执法能力建设年”为契机,省局“基层水政管理年活动”实施方案为载体和主线,按照水行政执法工作、水行政许可工作权限划分,在省江河管理局的领导和上级主管部门的大力支持下,在巩固现有成果、查漏补缺,继续完善的基础上,通过实施“基层水政管理年活动”,水政执法能力得到明显提高,依法管理水平得到全面提升
现将一年来,我局“基层水政管理年活动”开展情况汇报如下:一、基本情况:XX省三门峡库区管理局**河务局是纯公益性事业单位,主要负责渭河流经XX市境内河长37
5公里河务管理和防汛技术指导工作
编制专职水政人员3名,现有从事水政工作人员4名,兼职水政人员4名,负责整个辖区内水政执法和河务管理任务
二、“基层水政管理年”活动开展情况:(一)提高水政人员综合素质,采取多种形式岗位练兵
针对现有水政人员现状,着力解决水政机构人力不足、结构不合理等具体问题入手,围绕“八种能力”建设,提高水政人员综合素质
1、制定执法人员培训计划和奖励政策,培养执法骨干
鼓励执法人员通过自学、函授等方式学习,成为复合型人才
现我局专职水政人员中,有3人取得中等专业以上学历,1人正在进行本科法律专业函授学习
2、采取多种形式的岗位练兵
(1)结合工作中常遇到的难点,聘请省局水政处蒲锐处长进行案例讲座,重点解决许可与执法过程中遇到的具体问题
(2)5月份组织全体水政人员及管理人员进行短期培训,并对所有培训人员进行统一考试,第1页共3页强化水法规知识学习
(3)9月日,参加省局举办“水行政执法才智展示大比拼”专项活动,对水政人员进行实战演练,取得了个人第一、团体第一的好成绩
(4)通过和公安机关的联合执法活动,加强内外交流,使水政人员视野得