XX人力资源系统实施文档XXXX有限公司K3HR项目薪酬核算模块操作手册金蝶软件（中国）有限公司深圳分公司2012年11月19日文档控制修改记录此文档在金蝶软件(中国)有限公司授权许可控制范围内,未经授权,禁止使用第1页共47页文档编号SCP-HR-001创建日期2024-12-26XX人力资源系统实施文档日期作者版本参考版本备注2012-11-30V1.1查阅查阅人日期部门岗位批准人经手人分发拷贝号日期拷贝人部门岗位批准人经手人目录XXXX高级时装有限公司.............................................................................................1K3HR项目...................................................................................................................1前言..............................................................................................................................4此文档在金蝶软件(中国)有限公司授权许可控制范围内,未经授权,禁止使用第2页共47页XX人力资源系统实施文档一、薪酬业务流程图：..............................................................................................5二、薪酬核算操作步骤..............................................................................................6第一步：选择类别..............................................................................................6第二步：人员信息核对、禁用离职人员...........................................................6第三步：薪酬录入..............................................................................................8第四步：薪资计算操作....................................................................................12第五步：报表查询............................................................................................13第六步：期末结账............................................................................................15前言1.1、编写目的：1．作为XXXXHR项目系统管理员规范操作手册；2．指导系统管理员对HR系统进行相应的系统参数设置。此文档在金蝶软件(中国)有限公司授权许可控制范围内,未经授权,禁止使用第3页共47页XX人力资源系统实施文档1.2、适用对象：本文档适用于XXXX的薪酬经理，人力资源系统管理员。1.3、相关约定：此文档是按深圳XXXX高级时间有限公司的要求所建设，含有专有信息，文中涉及的所有资料必须严格保密。除因需要得到授权的贵公司人员和金蝶软件(中国)有限公司有关人员外，一律不得向他人泄露。一、薪酬业务流程图：图1.1所示为系统总体的业务框架图，可以了解一下软件的业务流程或操作流程。对于每个模块，进入系统后，系统还会有相应的详细的流程图供大家参考。此文档在金蝶软件(中国)有限公司授权许可控制范围内,未经授权,禁止使用第4页共47页XX人力资源系统实施文档图1.1总体业务流程现在以核算2012年8月份工资为例第一步:选择类别第二步：进入【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【薪资修改】，在薪酬修改界面进行人员信息的核对。对本期不需要进行薪酬核算的人员进行禁用操作：【薪酬核算】—>【个人核算设置】—>【类别管理】：单击【禁用职员】按钮，在此处对8月份离职人员（8月份不需要在发放工资的人员）手动禁用。第三步：进入【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【薪资修改】，在薪酬修改界面进行薪酬数据的录入。第四步：进入【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【薪资计算】进行薪资的计算操作第五步：进入【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【薪资修改】，进行薪酬计算后的数据核对数据校对、审核。第六步：【薪酬核算】—>【个人薪酬核算】—>【期末结账】：当月工资核发完成后，在这里做期末结账，结账后，系统自动跳转到下一个工资期间。此文档在金蝶软件(中国)有限公司授权许可控制范围内,未经授权,禁止使用第5页共47页XX人力资源系统实施文档二、薪酬核算操作步骤第一步：选择类别类别选择的操作方法：点击...
