2021.7(中)第20期总第563期167财经研究MODERNENTERPRISECULTURE新时期基层央行党建与业务工作深度融合的对策研究刘玲中国人民银行荆门市中心支行摘要央行作为从事宏观调控的重要部门，工作上通党中央、国务院大政方针，下连微观市场主体经济利益，关乎百姓福祉和国家长治久安。面对繁重的工作任务，基层央行要以系统思维推动党建和业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。作者旨在剖析基层央行党建与业务工作深度融合的现状和必要性分析，结合基层实际提出了四方面针对性路径建议。关键词基层央行党建融合路径工作研究中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）20-167-02一、基层央行党建与业务工作现状近年来，基层央行基层党组织逐步建立健全党建工作责任制，认真制定党建工作年度计划，大力开展党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，党建工作取得了一定成效。但也发现党建与基层央行业务工作尚未实现深度融合，主要存在以下问题：一是党的思想建设、组织建设和干部队伍建设未得到有效结合，党的思想教育优势在党员群众中未得到充分发挥。具体体现为党的组织渗透作用有限，少数党员在思想、观念和作风上未能有效参与到党建与业务工作深度融合中，责任担当意识不够。二是党建工作机制不健全。党组织基础工作不规范、制度落实不到位、党组织阵地建设有待加强、党建工作考核量化不够等问题依然存在，从而造成基层央行党建工作在落实过程中流于形式、偷工减料等现象屡见不鲜，影响了工作实效。三是党建与业务工作存在相脱离的“两张皮”现象。表现为没有将党建工作作为解决业务薄弱环节的重要切入点，往往就党建谈党建，把党建、业务割裂开来，甚至出现党建工作被虚化的问题。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好基层央行工作的重要遵循。导致党建与业务工作未能深度融合的原因是多方面的：一是工作内容的差异，导致党建与业务工作深度融合的认识不深。党建更多的是做人的工作，业务工作主要是做事的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。党建工作没有与业务工作相辅相成，久而久之就使一些党员忘记了共产党员应有的理想信念。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”。二是业务特点的差异，导致党建与业务工作深度融合的作为不实。业务工作一抓就有效果，周期较短；党建工作周期较长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少同志尤其是支部书记将更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心，也不热心。三是评价方式的差异，导致党建与业务工作深度融合保障不力。基层央行业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。推进党建和业务融合的考评机制还不完善，考核结果也运用不足。二、基层央行党建与业务工作深度融合的必要性分析（一）推动党建与业务工作深度融合，是基层央行新时期提升履职效能的迫切需要习近平总书记指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”这为做好新时期基层央行党建工作提供了方法论和基本遵循。“十四五”时期，基层央行干部职工肩负的任务将更加繁重，这对党员干部能力水平、专业素养均提出了新的更高的要求。在新形势下，只有适应改革发展要求，不断完善党建工作体系，才能更充分地发挥党建工作的作用。对基层央行而言，只有树立和增强党建与业务工作深度融合的意识，把党组织的教育、管理和监督等基本职责渗透到业务工作的方方面面，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，才能切实将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为破解基层央行业务工作和队伍建设难题的有效武器，不断提升履职效能。（二）推动党建与业务工作的深度融合，是基层央行新时期全面提升党建工作质量的重要内容党建工作与业务工作应该是有机统一的。党建工作抓好了，一定能为基层央行业务工作提供坚强政治保证。脱离党业务抓党建，党建工作就会陷入形式主义，失去吸引力，甚至成为党员和群众的负担。要想避免“虚化”和“弱化”，就必须坚持以业务工作来检验工作成效。实践...
