驻村干部基层工作主题演讲稿驻村干部基层工作主题演讲稿精选篇1上周，在回家的路上，我无意间听到路边休息的两个环卫工人在闲聊。矮个儿的环卫工人说：“搞移风易俗以后，大吃大喝、大操大办的少了，我们辖区的生活垃圾也少了不少！”另一个高个儿回应道：“那当然了。最明显的是今年的‘七月半’，烧纸放炮的人少了，那成堆的炮纸灰也不见了。”其实让我感受最深的还是我场的老党员皮连华。以前还没开展移风易俗时，她就觉得喜事应当是兴奋的，不应当带来苦恼，不能因面子问题就讲排场，铺张比奢侈。这是社会的“负能量”。今年她喜得曾孙，家人提出要操办满岁宴，她因反对与家人闹得很不快乐，儿媳也因为她不办酒席的做法误会了她。皮连华通过各个击破的方式，先跟丈夫和儿子分析了当前“刹人情歪风、治婚丧陋俗”活动的开展状况，取得理解。并邀请新河渔场红白理事会成员一起做儿媳的思想工作，几经周折，最终在皮连华丈夫和儿子一同的协作下，儿媳最终理解并支持她。公序良俗，良在和谐；良俗之源，重在引导。近年来，全区上下掀起“刹人情歪风”“治陋俗·树新风”、建设新农村等活动，新风尚新举措精采纷呈，好典型好事例层出不穷。良好的社会“新风”渐渐形成，似利剑，斩断束缚我们手脚的藤藤蔓蔓；似良药，祛除让我们劳心费劲的枝枝叶叶；更似清风，拂去全部社会上的沉疴，留给君山遍地清澈。“君山美景看不尽，唯有新风扑面来”。挚友们，我信任，只有党员干部带起来、青年团员跟上来、五老协会干起来，社会全员动起来，我们才能摒弃陈规陋俗，共树文明新风。让我们不忘初心，携手同行，共同开创君山文明新风尚。驻村干部基层工作主题演讲稿精选篇2近年来，__X市越城区把加强党的领导、深化“契约化”共建贯穿城市基层治理全过程，主动开展“五星达标、和美家园”争创活动，走出了一条以和谐、品质、活力为核心的中心城区基层治理新路。握紧合力，构建大党建格局“过去联系驻地单位，总得讲人情、刷脸面，现在驻地单位都会主动和我们联系，询问需求，一起商议举办活动。城市基层治理中的很多难题都迎刃而解了。”一位街道党工委书记感叹。该区确立“大党建”理念，把加强城市基层党建纳入整体工作部署和党的建设总规划，党建与发展、治理协同推动。全面推动街道“大工委”、社区“大党委”制，配强基层党建工作力气，让共建单位成员成为街道党工委成员、社区党委成员，确保街道社区党组织有实力协调各方。如今，全区已有近300名驻区单位党组织负责人被吸纳为街道、社区党(工)委兼职副书记或委员，定期参与区域居民群众关切的重大问题研讨。党建引领，打造五星社区在该区东浦街道，有一处远近著名的建筑“红立方”党建综合体。“红立方”拥有党群服务中心、四个平台综合信息指挥室、便民服务中心及商业休闲中心4大功能区，集党建、政务、服务、商贸、休闲于一体，形成党建工作最大合力，深化大党建格局。像这样的“红立方”，越城区街道层面已有7个、社区党群服务中心已有79个。作为绍兴市主城区，越城区共有0个城市社区，建有社区基层党组织452个。去年以来，该区突出党的领导，以开展五星达标、和美家园争创为载体，实施党建、民主、文明、和谐、漂亮五星联创，每颗星下都制定4条星级标准与4条底线标准，形成20有20无的创建体系。该区细化组织、宣扬、政法等7个区级部门创建责任，实施组织创新、网格管理和社区干部激励等7项机制，形成区、街、社三级联动体系，规范社区工作内容，定期清理规范各类社区证明，构建合力推动机制。走进“五星和美”创建社区，会发觉原先柜台式的接待窗口与工作人员都不见了。取而代之的是社区客厅，实现了前台一口受理、后台协同办理。前台两位全科社工，精通民政、养老等各项工作办理，其余社区干部有更多时间精力走进网格、深化群众。该区还在五星和美创建社区探究民生实事票决制，项目从群众中来，由群众选、社区办、群众评，突出为民办实事、办好事，实现党组织主导下的居民自治、协商民主。契约共建，共创和美家园目前，该区府山街道党工委实行了一场特别的拍卖仪式。讲解、举牌、敲拍卖槌，仪式现场拍卖的不是物品，而是来自街道与社...
