1黄梅县教育系统各单位领导班子2013年科学发展综合实绩考核方案为深入开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”新一轮主题实践活动，促进全县教育事业科学发展，全面、客观、公正地考核评价各单位领导班子的工作实绩，县教育局党组决定，对各单位领导班子综合实绩进行年度考核。现根据上级文件精神，遵循注重导向、目标管理、突出重点、量化考核、公开透明、客观公正、科学严密、简便易行的原则，结合我县教育工作实际，制订如下考核方案。一、考核对象被考核单位共分五个系列（53个）：1、乡镇中心学校系列（16个）。柳林乡中心学校停前镇中心学校五祖镇中心学校杉木乡中心学校独山镇中心学校下新镇中心学校苦竹乡中心学校大河镇中心学校黄梅镇中心学校濯港镇中心学校孔垅镇中心学校蔡山镇中心学校新开镇中心学校分路镇中心学校小池镇中心学校刘佐乡中心学校2、农村初中系列（18个）柳林乡中学停前镇中学五祖思源学校杉木乡中学独山镇中学苦竹乡中学八角亭中学大河镇一中大河镇王枫中学濯港镇中学孔垅镇一中孔垅镇张河中学蔡山镇一中蔡山镇二中新开镇中学分路镇中学小池镇一中小池镇二中3、县直中等学校系列（5个）；县一中县二中县三中县五中县理工学校4、县直义教阶段学校系列（9个）；县实验中学县第一小学县实验小学县第三小学县第四小学县第五小学县第六小学县聋哑学校县幼儿园5、民办学校系列（5个）。晋梅中学国际育才前程中学育才实验学校兴华中专二、考核的主要内容结合局机关各股（室、站、办）职能和工作要求，从常规工作和综合评绩两个方面对各单位及领导班子实行百分制考核（具体考核计分办法附后），各系列考核具体内容如下：2乡镇中心学校县直公办学校（农村初中）民办学校项目分值项目分值项目分值1、教育政务5%1、教育政务5%1、教育政务5%2、队伍建设5%2、队伍建设6%2、队伍建设10%3、廉政廉教审计6%3、廉政廉教审计6%3、计划生育5%4、计划生育5%4、计划生育5%4、教师管理5%5、教师管理5%5、教师管理5%5、信访维稳工作4%6、信访维稳工作3%6、信访维稳工作4%6、书刊发行3%7、书刊发行3%7、书刊发行3%7、教育工作12%8、教育工作10%8、教育工作10%8、教学工作10%9、教学工作10%9、教学工作10%9、后勤保障5%10、计划财务4%10、计划财务4%10、安全工作8%11、教育基建3%11、教育基建3%11、教育装备3%12、学生资助3%12、学生资助3%12、工会工作3%13、后勤保障5%13、后勤保障5%13、中职招生5%14、学校安全8%14、学校安全8%14、招生考试4%15、教育装备3%15、教育装备3%15、学校年检3%16、工会工作3%16、工会工作3%16、综合评绩5%17、中职招生4%17、中职招生5%合计90%18、招生考试4%18、招生考试4%国际育才高中第13项不考核，考核分数值85%；兴华中专第13、14项不考核，考核分数值81%。19、督导评估3%19、综合评绩5%20、民办教育3%合计97%21、综合评绩5%县一小、实小、三小、四小、五小、六小、幼儿园、特校第17、18项不考核，考核分值88%.初中第18项不考核，考核分值93%.县直中等学校第17项不考核，考核分值92%.合计100%1、有下列情况之一者在原始分中扣分或加分：⑴在电视台以各种名义祝贺学校和学生个人考试成绩，每人次扣1分，初中学校在校外张榜或挂横幅宣传考试成绩一条扣1分；高中学校和民办学校未经教育股批准在电视台做广告或在校外挂横幅宣传考试成绩1次（条）扣1分（由教育股核定）；⑵基建工程和大型物质采购未按规定进行招投标每项（次）扣1分（由计财股核定）；⑶乡镇中心学校辖区内有无证办园（校）每所扣1分（由社管办核定）；(4)招商引资作出重大贡献的奖10分（由计财股核定）。2、乡镇中心学校考核分数值100%，其它学校考核分数值不足100%的，按考核结果转换成百分制后为实际得分。3、个别考核条款不涉及被考核单位时，本条款内容计满分或不计分。三、考核程序和方式1、制订考核方案。由各股（室、站、办）负责制订考核方案，对相关对象进行百分制考核（采用扣分办法计分的以本项工作或本条工作最高分为限）。2、常规考核。各股（室、站、办）结合平时工作检查，积累数据，对照考核方案进行评分，原则上不搞单项工作集中检查考核。各股（室、站、办）在本...
