计生专干管理指导方案为全面贯彻落实《省人口和计划生育委员会计划生育协会关于进一步加强村居人口和计划生育工作基础建设的指导意见》精神，调动全街村级计生专干的积极性，增强基层计生工作人员的事业心和责任感，提高村级计生专干的综合素质和管理服务水平，保障村（居）计生专干的合法权益，以此推动我街人口计生工作健康发展，根据《区村（居）计生专干管理工作实施方案》的通知（计生领字[20XX]7号），结合我街实际，特制定本方案
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出以人为本、和谐发展，积极推进区级备案、乡级聘用、村级使用的村计生专干规范化管理，激发和调动村计生专干的工作积极性，增强其事业心、责任感，进一步稳定基层计生队伍，为全街人口和计划生育事业健康发展提供保障
二、工作目标通过开展村（居）计生专干管理工作，加强全街村（居）级计生专干队伍的管理，建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的高素质的计生干部队伍
配齐、配强、配精村级计生专干，建立健全各项制度，实现村（居）计生队伍建设专业化、任务目标具体化、工作制度规范化、激励机制严格化、形成努力工作、奋发向上、竞争有序、优胜劣汰的工作局面，促进全街人口计生工作整体水平的提高
三、具体措施（一）村计生专干设置每个村设1名村计生专干，实行计生专干人事档案规范化管理，一人一档，内容包括村（居）专干基本情况履历表、学历档案、鉴定考察考核材料，奖惩情况等
（二）选聘办法及职责1、选聘原则以村班子换届选举为契机，在全街建立起以“村民选举，竞争上岗、择优录用”为核心的计生专干准入机制，村级计生第1页共4页专干按每个村（居）１名的比例配备
按照“三化”（知识化、女性化、专业化）要求，在换届选举时由“两委”（村委会、村支委）中按照村“两委”推荐、乡级考察、区级把关、择优录用的程序来聘任女专干
对村级计生专干全部实行“区管、乡聘、
