军民共建社会主义精神文明典型材料文××区已连续5次荣获了全国和××市双拥模范城(区)的光荣称号
其中4个军(警)民共建对子被评为全国先进;79个军(警)民共建对子被评为××市先进单位;38个军(警)民共建对子被评为××市标兵单位;54人被评为首都军(警)民共建先进个人
一、找准创新点,不断营造良好的军民共建氛围创新是军民共建工作充满活力的基础,只有不断创新,军民共建工作才能不断发展,才有强大的生命力
××同志在长期军民共建工作的实践中,工作标准追求卓越,思想观念创新意识强,主要表现在三个方面
(一)注重思路创新
17年来,××同志始终把军民共建工作作为事关全局的大事,摆在讲政治、讲大局、讲稳定的高度来抓,使军民共建工作与经济社会发展和部队战斗力的提高相互促进,同步发展
为此,在工作中他始终倡导并身体力行把军民共建工作纳入军地党委议事日程,纳入领导任期目标责任制,积极为区委、区政府当好参谋,上百次利用区委全会、政府常务会、双拥主任会,分析研究部署军民共建工作,每年亲自主持制定军民共建规划,亲自协调组织军民共建活动,亲自领导解决军民共建难点问题,并非常注重工作创新
80年代,他结合当时的军民共建工作实际,明确提出了军民共建工作的“五新”和“五子”工程
“五新”即:共建认识要有新增强;共建领域要有新突破;共建质量要有新提高;共建解决实际问题的能力要有新发展;共建创新要有新局面
“五子工程”即:共建互办实事要注重安置好军队干部的妻子、照顾好军人的孩子(入学、入托)、支持好部队的“菜篮子”、抓好军(警)民共建的对子、争创军民共建模范的牌子
90年代,随着社会主义市场经济向纵深发展,针对变化了的新形势,他又提出了军民共建“三高、四无、五连冠”的奋斗目标
“三高”即:共建双方各级组织和领导高度认识、高度重视、高标准作好军民共建工作;“四无”即:共建双方努第1页共3页力做到军嫂无空接,部队