纪检部招新计划一：招新前期安排：略二：招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真正为我们部门注入新鲜活力。三：招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。四：招生对象：20XX级新生。五：申请方式：有意参加竞选的同学写一份简短的申请，并附自我介绍（字数不限），在面试之前上交申请书到纪检部部长。六：招新流程：1.先给他3分钟的时间介绍一下他的情况。（时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）2.你为什么选择我们纪检部。或者你选择我们纪检部的原因是什么。（从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。）3.你觉得你在这方面有什么优势。挖掘自身优势，充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划。）七：招新中主考官应注意问题：1.做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。3.在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。八：相关说明要求该生有良好的素质，遵纪守法，责任心强，对学生干部工作有积极性。第二篇：纪检部招新计划计算机工程系纪检部招新计划书一、系纪检部简介第1页共9页纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。二、招新细则1、由于20XX级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划预招男生5人女生2人。2、招生对象为20XX全体新生。3、招新要求。自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。三、面试工作安排面试分为两轮第一轮招新主考官面试问题初步设计：1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。（时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）2.你为什么选择我们纪检部。（你选择我们纪检部的原因是什么。）从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。3.你觉得你在这方面有什么优势。挖掘自身优势，充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划。）第二轮招新主考官面试问题初步设计：1、纪检部事情比较多，如果有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗。（从积极方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，如果成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。）2、纪检部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门，如果有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间第2页共9页发生了不快，你会怎么做。（考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好）3、你认为你通过了本轮面试吗。（从他回答的语气中看看是否懂得低调）四、相关说明1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请，于月日前交到纪检部。2、交了申请书的同学请于月日到参加面试。计算机工程系纪检部20XX-9-12第三篇：纪检部招新策划纪检部招新策划一、部门职责1、负责系学生会成员的纪律检查、监督工作，开展自律自查，对学生会干部的工作实行量化考核，定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报；2、负责系学生会例会的签到工作，维护系内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性或全系大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序；二、招新安排1、人员安排：12级干部6名2、任务安排：配合本系学生会招新安排，在规定时间、地点由两位部长主持本部招新的面试工作3、招新原则。今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真正为我们部注入新鲜活力。4、招新要求：1）、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；2）、思想品德好，吃苦耐劳，态度认真负责...
