从福利教育走向混合型的多元教育体系——中国的教育福利与人力资本投资郑功成原载《清华大学教育研究》2004年第10期「作者简介」郑功成,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,全国人大常委会委员
(北京100872)「内容提要」本文认为,教育是国民立足社会的基础,也是国家发展的根本所系,中国的教育已经从过去的福利教育走向了混合型的多元教育体系,其显著特征是教育投资主体多元化、教育机构多元化、受教育者需求多元化和多种因素综合影响导致的混合型局面
中国教育所面临的主要问题不仅表现为投入不足、结构不合理和受教育机会不公平,教育领域的市场化取向和人力资本水平低与人力资本利用效率低并存的现象也令人忧虑
笔者主张,国民教育应当放在国家发展优先考虑的战略地位,确立大教育观和协调与均衡发展的方针,在将教育作为人力资本投资的同时必须维护教育的公平性与福利性;笔者明确指出,国家应当加大对教育的投入并在现阶段突出义务教育重点,走官民结合的发展道路,并采取分级分类分层的办法来解决教育领域中的现实问题
「关键词」教育福利/多元教育体系/人力资本投资一、从福利教育制度走向混合型的多元教育体系笔者一直认为,教育是国民立足社会的基础,也是国家发展的根本所系
中国大规模的人力资本投资始自中华人民共和国成立以后的20世纪50年代
自那时起确立的教育体系是单纯的福利教育制度
在计划经济时代,城镇教育体系包括普通学历教育与职工技能培训,均属于国家公共福利范畴,即使是企业单位举办的学校,也因国有经济一统天下并与国家财政紧密关联而事实上届于国家福利教育;乡村教育体系则是在国家支持下由乡村集体举办的一项集体福利
在这种福利教育制度下,受教育者通常享受免费教育或者只付出极低的成本
长期以来,中国的义务教育学杂费通常在1美元以下,高中教育每学期的学杂费通常在2美元以下;即使是高等教育也是由政府完全负责,学生不需要缴纳任何费