2024年人民检察院机关实施五星六型党支部评定管理工作方案VIP免费

人民检察院机关实施“五星六型”党支部评定管理工作方案为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深入贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实推进我院党组关于机关党建全面提升工程，不断提高党支部建设质量，结合市院机关实际，制定本工作方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持“围绕中心，建设队伍”两大任务，坚持问题导向目标导向，构建党支部标准化体系，实施党支部星级评定管理，量化考评党支部建设成效，建立“统一创建、星级评定、奖优罚劣、动态管理”的考评机制，实现五星六型支部评定全覆盖，促进机关党支部建设整体提升，为实现“双一流”工作目标提供坚强的组织保证。二、实施范围市院机关所属基层党支部。三、目标任务坚持问题导向，夯实基础，强基固本，规范提升，牢固树立起一切工作到支部的鲜明导向，使机关党支部建设走在前、做表率。坚持建设政治型、学习型、创新型、服务型、管理型、廉洁型“六型”党支部目标导向，通过开展党支部标准化建设和星级评定管理，力争用三年时间，努力实现党支部组织设置更加优化科学、组织生活更加规范有序、党员队伍更加坚强有力，党支部服务检察中心作用明显提升，五星级、四星级党支部覆盖率达到90％以上。（一）推进基本设置标准化。不断扩大党的工作覆盖面，突出务实、管用、有效的原则，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、换届正常，保证党支部和党员作用的有效发挥（二）推进基本队伍标准化。以发挥党员先锋模范作用为第1页共4页落脚点，注重党员思想政治教育，强化党员党性锻炼，突出政治标准，严格发展新党员，注重运用信息化手段，强化党员日常管理，健全完善对党员的关怀激励机制，做到党员队伍信念坚定、作风优良、素质过硬、纪律严明、作用突出。（三）推进基本活动标准化。切实增强党组织生机活力，增强党组织的凝聚力、感染力，利用每月党费日开展主题活动，组织党员集中学习、过组织生活、过政治生日、进行民主议事、志愿服务等形式多样、内容丰富的活动。（四）推进基本制度标准化。从健全完善基本制度入手，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，突出政治性、时代性、原则性、战斗性。（五）推进基本保障标准化。院党组为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障支持。党组书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，切实履行主体责任，每年至少研究1次党支部建设工作，为联系点党员讲1次党课。四、管理方式围绕基本设置、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个方面标准化内容开展星级评定管理，为期三年，实行定性评价与定量考核相结合，自我评价与重点复核相统一，年度评价与动态管理相协调，推动标准化党支部创建梯次提升。（一）自选品牌结合支部实际情况，在六型党支部中认领“一型”或“多型”，作为创建重点，支部可选取有代表意义的名称作为具体创建品牌，设计思路，谋划措施，有计划有步骤地推进“六型”党支部创建。（二）星级设置采取百分制对机关党支部进行评定。90分以上为五星级，80分-90分为四星级，70－80分为三星级，70分以下不评星级。分类定级考核每年进行一次，初次评定星级档次后，原则上次年不能越级晋升。第2页共4页（三）评定程序1、开展自评。机关党委要组织所属党支部经常性逐条对照评定内容及标准，进行客观评定，坚持问题导向，找差距、补短板、定措施、抓整改、促落实。2、考核申报。机关党委要全面对照评定内容及标准对所属党支部进行量化打分，确定评价档次，并将评价结果报院党组会研究讨论。3、机关党委将通过文件、网站等形式对党支部评定结果进行公示。并报市直机关工委备案。（四）结果运用1、将党支部星级评定管理纳入年度目标考核体系，按照一定比例给予分值。2、机关党委要及时如实掌握党支部星级评定管理情况，建立科学规范、务实长效的奖惩机制，形成干好干坏不一样的工作氛围，树立学习模范、鼓励先进的工作导向。3、根据评定结果...