人社工作上半年完成情况和下半年工作计划今年以来，全市各级人力资源和社会保障局围绕市委、市政府“三服务三促进”工作要求，突出“民生为本、人才优先”的工作主线，突出重点项目，深化改革创新，统筹推进就业社保两大体系建设，大力提升人才队伍素质，稳步实施人事管理制度改革，依法开展劳动执法维权，推进人力资源社会保障工作再上新平台。一、两资改革取得突出成绩。市考试鉴定中心引入省硅酸盐学会玻璃专业委员会、市硅酸盐学会培训中心、市驾驶员协会、ata职场培训和网络在线教育、江苏天策培训中心、南京华星人力资源评价中心等培训项目。市保险业协会、市监理协会、银行业协会等近20家组织协会积极对接20XX年考试鉴定项目具体实施。出台《关于加强两资改革项目监管工作的意见》、《xx市企业人才自主评价实施方案》，秀强、对蒙牛乳业等企业开展评价2200余人。上半年，共累计组织开展各类培训4万人次，其中平台集中培训1.2万人，社会化培训2.8万人次。二、就业创业工作平稳推进。预计到上半年全市实现城镇新增就业21898人，城镇登记失业率2.31%，帮助9078名失业人员实现再就业，援助就业困难群体就业3478人，新增职业技能培训28801人。开展20XX年“春风行动”，全市共开展市场、网络、专场、校园、异地和乡镇集市各类招聘活动412场，进入招聘现场求职人数达12.3万人次，达成用工意向5.5万人，动态满足企业用工需求。启动全天候招聘，人力资源市场实现“定期开”向“日日招”转变。出台《关于推进网络创业三年行动的实施方案》，开展网络创业培训1.4万人，培训后0.82万人成功开设网店，带动就业1.5万人。三、社会保障体系不断完善。预计上半年实现五险基金征缴17.1亿元，完成目标任务的53.4%。其中，养老、医疗、工伤、生育、失业保险基金收入分别达到11.16亿元、4.65亿元、4185万元、1675万元和6975万元；落实“全民参保登记计划”工作方案，继续推进社会保险扩面“幸福行动”，截止目第1页共5页前，全市职工五险扩面新增已达14万人次；继续推进社会保障卡发放和功能拓展工作，已发放社会保障卡320万张，离退休人员养老金水平达到1878元/月，比去年上升了217元/月。提高失业保险待遇标准，由1000元/月提高至1270元/月。出台建筑业工伤保险实施方案，推动落实建筑企业按建设项目优先参加工伤保险。四、人才服务水平显著提升。启动新一轮“名校优生引才工程”，选聘紧缺急需专业优秀人才100人。春节期间举办8场系列人才招聘活动，全市有近800多家用人单位进场招聘，提供7600个岗位，共12000多人次各类人才进场求职。配合市人才办举办5月1日网络招聘会。“智汇宿迁”网站上线运行，推进人才服务工作的线上运行管理。开展人才引进校园系列活动，共开展人才招引进校园活动6场次，引进3600余名高校毕业生来我市就业。举办大型人才招聘活动5场次，共促进5000余名各类人才就业。推荐五家单位申报国家级博士后工作站。完成全市中小学教师职称过渡工作，共登记过渡27886人。参加第十三届中国国际人才交流大会，与德国初步达成了6个合作意向。五、人事管理更加规范有序。圆满完成20XX年公务员招录工作，共安排招录计划489名，实际招录480名。做好事业单位参照公务员法管理人员登记xx县区申报工作，目前市直申报“参公”单位人员登记已完成。推进公务员日常考核工作，明确21家单位作为市级公务员绩效考核联系点。起草《xx市机关事业单位工作人员津补贴（绩效工资）管理意见》，对津补贴发放情况进行全面规范。组织全市机关事业单位“吃空饷”集中整治工作。落实优秀公务员健康修养的规定，组织三批次市直机关80名优秀公务员开展健康修养工作。推进事业单位岗位设置工作，全市事业单位岗位核准备案率达99.1%，人员岗位聘用率达99.1%。继续抓好事业单位聘用合同的签订工作，全市事业单位聘用合同签订率达99%。平稳实施事业单位公开招聘工作，上半年面向社会公开招聘共计11次，招聘岗位1136个，未出现一起违纪违规问题。推进工人技术等级岗位培训考核工作，上半年全市申报考核人员共计611人，通过技师选拔第2页共5页考试56人。六、劳动维权工作成效显著。全市各级劳动保障监察部门接待处...
