国税培训心得当好国税“生力军”加强领导强化培训努力打造高素质的国税干部队伍xxx国税局近年来，xxx国税局为适应新时期地税工作的形势和需要，以强化干部教育培训工作为重点，切实将加强领导，完善措施，进一步改进学习培训方式，不断提高广大国税干部的业务技能和服务水平，努力打造“学习型机关”和“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的国税干部队伍，为增加国家税收，促进地方经济发展做出了积极贡献。一、做到“三个到位”，在调动积极性上下功夫。教育培训是提高国税干部思想素质和业务能力的有效途径和办法。多年来，我们xxx国税党政班子始终将培训工作摆在重要位置，坚持做到组织到位、动员到位、机制到位，努力调动起全局干部职工参加培训工作的积极性和主动性。一是组织到位。建立强有力的领导组织是开展好教育培训工作的坚强保障。我们首先从组织领导抓起，坚持局长亲自抓，负总责，成立了以局长为首的培训教育工作领导小组，主管副局长担任副组长，具体由政工部门具体负责的领导体系，为开展好教育培训工作奠定了坚实的组织保障。二是动员到位。宣传动员是开展好教育培训的重点。在召开好宣传动员大会的基础上，我们针对部分干部存在的问题，还注重抓好思想动员，坚持做到“三多三少”，即：在教育培训工作中多与干部职工谈心、少谈话；多奖励、少惩罚；多帮助、少批评，深-1-入做好干部职工的思想动员工作，切实增强干部职工对教育培训工作重要性的认识，转变了部分干部中存在的“重工作轻培训”、重实绩轻理论的落后观念，变强化教育培训为积极主动参加培训。三是机制到位。把建立行而有效的机制作为开展好教育工作的保证。相继制定了干部学历教育管理办法、集中培训管理办法、机关学习制度等教育培训制度，对培训项目的计划、组织实施、考核等作出了明确规定。同时，建立了评第1页共3页估管理机制、考核奖惩机制、综合评价机制等，有效地激发起了干部职工的学习热情。二、坚持“三个突出”，在提升素质上下功夫。在教育培训工作中，我们坚持做到突出重点，科学制定学习规划，切实让教育培训工作成为提升业务能力、增强思想觉悟、培养拔尖人才有效渠道。一是突出抓好业务知识培训。提升业务能力是教育培训的重中之重。在教育培训工作中，我们紧扣国税工作实际，认真分析干部队伍素质现状，以综合征管软件操作、相关税收业务知识、公文写作与处理、税收查账、财会知识、各税种知识、计算机知识等7项内容为重点开展全员培训，全局干部职工多数达到了“五清一会”的要求，有效提升了干部的知识水平和服务能力。在近几年省市举办的系统考试中，萝北国税局1人获得全省第6名、6人获得了全市第1名，共27人获得了省市的通报表扬和物质奖励。二是突出抓好政治理论培训。坚持将教育培训工作与转变作风，加强行风建设结合起来，以保持党员先进性教育、科学发展观教育、创先争优等活动契机，组织全局干部认真学习党的十七大、科学发展观及各种法律法规等知识，进一步端正作风，强化服务意识，有效提高了依法治税、公正执法的能力。在XX市组织的“两无四争”（办理业务无差错、无投诉，争当稽查能手、征管能手、服务明星、学习标兵）活动中，xxx国税局获得了集体第一名的好成绩。三突出抓好拔尖人才培养。拔尖人才是单位的业务骨干和顶梁柱。我们坚持把教育培训作为高、精、尖人才培养、选拔、使用的有效途径，经常通过举办培训班、开展专题讲座、经验交流会，主动邀请有经验的讲师、业务骨干和行业能手到萝北传授经验，积极鼓励优秀干部参加学历教育和上级组织的重点培训，对参加全国注册会计师、税务师考试的人给予重奖和提拔重用，在干部选用中严格执行不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔的有关规定，进一步激发了干部职工参加培训的积极性和主动性。目前，全局共有8人参加了注册会计师、注册税务师考试，23人参加继续教育，所有干部全部达到了大学本科学历，专业拔尖人才达到18人，占干部总数的26%。第2页共3页三、打造“三个平台”，在创造条件上下功夫。为扎实开展好教育培训工作，我们采取多种措施，积极打造教育培训平台，努力为干部学习培训创...
