第五章重点与难点重点:品德测评、气质与态度测评、能力测评的基本理论与基本方法
难点:品德测评、气质与态度测评、能力测评的结果解释与运用
心理测评性格倾向测评(含荣格心理测验),个性测评,职业锚自我评价测评(见第四章教学资源)引言心理测验、面试与评价中心,是现代人员素质测评的三种基本方法
霍格雷夫测试公司曾对100家大公司进行过调查,在73家回复该项调查的公司中,59家承认采用过心理测试
心理测验概述1
心理测验概述2
气质、价值观与兴趣测评3
气质、价值观与兴趣测评4
能力测评第一节心理测验概述第一节心理测验概述一、心理测验的起源与发展一、心理测验的起源与发展二、心理测验的定义二、心理测验的定义三、心理测验的特点三、心理测验的特点四、心理测验的种类四、心理测验的种类五、心理测验的意义五、心理测验的意义一、心理测验的起源与发展一、心理测验的起源与发展((11))1869—19041869—1904年,为萌芽期年,为萌芽期((22))1905—19151905—1915年,为成熟时期年,为成熟时期((33))1916—19401916—1940年,为昌盛时期年,为昌盛时期((44))19411941年至今,为完善发展时年至今,为完善发展时期期一、心理测验的起源与发展一、心理测验的起源与发展((11))1869—19041869—1904年,为萌芽期年,为萌芽期心理测验尚未形成自己的体系
心理测验尚未形成自己的体系
测验的内容大都限于感觉、动作或简单反应时测验的内容大都限于感觉、动作或简单反应时间的测量,属于简单身体素质的测评
间的测量,属于简单身体素质的测评
一、心理测验的起源与发展代表性的研究:1879年德国心理学家冯特(W
Wundt)在莱比锡建立了心理学史上第一个实验室,实验中发现个体的行