人社局工作重点20XX年全市人力资源和社会保障工作总体要求是
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照全国全省人力资源社会保障工作会议和市委工作会议要求,围绕市委市政府深化统筹城乡综合配套改革和建设世界现代田园城市总体部署,以“民生为本、人才优先”为工作主线,以“高位求进、加快发展”为工作基调,以“抓住机遇、乘势而上”为工作要求,继续实施就业优先战略和人才强市战略,完善城乡统一的社会保险体系,深化人事制度和工资收入分配制度改革,巩固发展和谐劳动关系,努力实现城乡就业更加充分、社会保障更加健全、人才保障更加有力、人事制度更加完善、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的目标
一、推进城乡充分就业(一)继续实施就业优先战略
将城镇新增就业数、城镇登记失业率、农业富余劳动力转移就业数纳入年度国民经济和社会发展规划,深化“大创业”“大就业”格局,加大就业促进力度,进一步创造就业机会
扎实推进城乡充分就业城市创建工作,有效落实各项考核指标
采取更加积极有力措施,进一步缓解就业结构性矛盾,全面完成年度就业工作目标
年内,全市城镇新增就业12万人,城乡失业人员实现就业6
6万人,农业富余劳动力向非农产业新增转移就业10万人,城镇登记失业率控制在4%以内
(二)深入实施更加积极的就业政策
结合全域xx统一户籍制度改革,建立实施城乡统一的就业失业登记和就业援助制度,将法定劳动年龄内,有劳动能力,有就业要求,在农村没有土地承包经营权和林地使用权(含土地承包经营权和林地使用权已转让的)处于无业状态的本市居民,统一纳入全市失业登记管理服务范围,发放《xx省就业失业登记证》,按规定享受社会保险补贴、岗位补贴等就业援助扶持政策
深入落实新一轮积极就业政策和促进产业发展规模用工政策,进一步扩大城乡就业
加强就业专项资金使用管理和监督检查,提高资金使用效益
第1页共12页(三)统