浅谈思想松懈的危害及克服方法浅谈思想松懈的危害及克服方法近日在干部队伍中开展了以防“思想松懈、行为懒惰、作风散漫、执纪软弱”为主要内容的“四防”教育
通过几天的学习教育，总体感到收获颇多，并总结出一点体会：思想松懈、行为懒惰、作风散漫、执纪软弱是一个必然定律，滋生其中一项，所引发的必定是全盘皆输
一、谈现象自年终总结工作结束后，少数干部思想麻痹，认为人少了，任务轻了，开始滋生一些“歇一歇、喘口气”的松懈思想
主要表现在：一是麻痹大意
看不到潜在的矛盾和隐患，隐患排查不经常，检查不认真，认为只要确保安全就行，却忽略了实现“两个确保”的种种前提基础
二是形势不明
思维退化，不思考问题，对单位建设形势分析不经常、不透彻，认识不到种种严峻形势，总认为天下太平
三是得过且过
执行上级指示不力，工作消极被动应付，工作标准降低，收摊度日
二、论危害思想不安全是最大的不安全，思想不安全来源于思想松懈，而思想松懈就是万劫之源
一是导致标准降低
标准降低就会麻痹大意，麻痹大意就容易造成失管失控，就会出现矛盾，甚至引发事故案件
二是导致作风散漫
作风散漫就会纪律淡薄，工作、生活中随意性较大，甚至出现享乐主义和极端个人主义等现象，也就容易发生违法违纪
三是导致事业心责任感淡化
思想松了，心也就松了，工作作风也就丢了，很多事情不想管、不想抓，这就会使规章制度难以落实，久而久之，必然会导致事故案件的发生
三、找措施思想安全是各项安全的保证，思想安全的最高境界就是防患于未然
有些单位之所以屡屡发生问题，很重要的一条就是思想松懈，认不清形势，缺乏见微知著、举一反三、透过现象看本质的思想意识，对一些情况若明若暗，或者预防工作不得力，大而化之、视而不见、见而不管，等到出了问题，才想到第1页共2页从思想上找原因、谈教训
所以，只有把安全思想内化于心、外化于行，安全发展才会有坚强的思想保证
首先，要加强学习，强化
