2024年人事局效能建设的实施方案VIP免费

人事局效能建设的实施方案为切实抓好我局机关效能建设第一阶段（动员部署阶段）的工作，根据*县机关效能建设领导小组办公室《关于全县机关效能建设动员部署阶段的实施意见》文件精神，经局党组办公会议研究决定，现就我局机关效能建设优化发展环境动员部署阶段提出如下实施方案。一、工作思路以党的十七大、省委九届四次全会、市委二届四次全会XX县区第十一届二次党代会精神为指引，以建设“效能人事机关，促进人事编制工作全面发展”为主题，以“整合人才资源、优化人事环境”为重点，大力开展机关效能建设宣传动员，精心安排，认真部署，扎实抓好我局效能建设动员部署阶段的各项工作，努力实现本阶段工作任务的圆满完成。二、工作目标在局党组和全局干部职工的共同努力下，通过召开动员大会、资料宣传和学习讨论活动，进一步提高全局职工对加强机关效能建设重大意义的深刻认识，在全局树立“人人讲效能、处处抓效能、事事求效能”的理念，形成职工人人参与，工作全面启动的效能建设高潮。三、工作安排（一）时间安排：20*年3月3日—3月31日（二）主要内容：1、组织准备（3月3日）。召开局党组办公会议，筹备我局加强机关效能建设优化发展环境动员大会，制定相关文件。2、宣传发动（3月6日）。召开效能建设动员大会，传*贯彻市、县加强机关效能建设优化发展环境动员大会精神；认真学习市、县领导在市、县加强机关效能建设优化发展环境动员大会上的讲话和《决定》；上报我局效能建设传*贯彻情况。3、成立机构（3月7日）。成立效能建设领导小组和办公室，有明确的责任领导和具体的工作人员；有办公室和办公设施；落实专门的工作经费；上报我局效能办工作机构成立情况。第1页共2页4、深入宣传（3月11日）。印发“四大纪律”、“五条禁令”宣传手册，制作横幅标语和展板，对效能建设的目的、主题、宗旨和基本要求进行深入宣传。5、制定实施方案（3月12日）。结合本局实际，开展调查研究，制发我局效能建设调查表，征求各单位和广大群众对我局效能建设的意见和建议，根据收集到的意见和建议，制定实施方案。6、开展学习讨论（3月14日—3月30日）。学习市、县领导在市、县效能建设动员大会上的讲话；学习县效能建设《决定》、《实施方案》及政府工作质量年《实施意见》等文件精神；学习十七大XX县区十一届第二次党代会精神；学习《国家公务员法》、《行政机关公务员处分条例》；学习行政法律法规、“四大纪律”、“五条禁令”和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会和全国人大十届五次会议重庆代表团的讲话；在本局开展机关效能建设大讨论。每位干部职工有学习记录、心得体会，并提出１条以上有价值的意见或建议。7、召开推进会（3月31日）。召开推进会，总结本阶段的成绩和不足，安排下阶段工作。四、工作要求1、全局干部职工要充分认识机关效能建设和目的、意义、指导思想及要求，全身心地投入到机关效能建设工作中去。2、领导小组要认真负责地抓好这次机关效能建设工作，要随时加强检查督促，做到不漏环节、不漏科室、不漏人员、不走过场。3、加强宣传，形成扎扎实实开展机关效能建设的良好氛围。第2页共2页