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浅谈执法监察工作技巧行政监察机关职责之一，是检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题。检查的对象是国家行政机关或受国家行政机关委托赋有行政执法职能的机构。检查的主要目的在于针对存在的问题，即针对行政活动中存在的带有普遍性、倾向性的问题，检查不遵守和不执行法律、法规及人民政府决定、命令的现象、原因，提出改进工作和完善制度的监察建议，以减少和消除滋生违纪现象的条件；同时揭露违纪行为，为调查处理违纪行为提供线索，以达到保证国家政令畅通，维护行政纪律，改善行政管理，提高行政效能，促进国家行政机关廉政建设和依法行政。这种检查，我们称之为执法监察。因此，就执法监察最原始的意义，就是检查。在实际工作中，就如何开展检查，有些人认为，只要有了法律、法规，到一个单位就会检查。其实这是认识的误区，有了法律、法规不一定就会检查，要确保执法监察能取得成效，关键要有正确的思维方式和工作方法。一、自查和检查的不同思维方式自查是一种被查单位按事先设计的内容和程序的工作。我们遇到的多数是各单位结合本单位情况而自我鉴定，往往是自我肯定的方面多些，而自身在执法中的薄弱环节和存在问题尽量回避或避重就轻。具体到某个单位，凡是上报的自查报告材料，都有一套相对固定的审核程序，经过层层把关而形成的。因此，自查报告不能确切和真实地反映被查单位行政执法的状况。检查是一种随机的非程序化工作。我们面临的检查环境是一个复杂的系统，包括多层次的监督对象、多环节的业务、多变量的隐蔽手法和多方面的人际关系，这就给我们检查带来一定的难度，如果光依靠自查报告，不仅使违法行为难以察觉，而且很难判断被查单位执法中存在的突出问题及分清责任。因此，重点检查十分重要。而重点检查的内容，没有固定的模式。只有法律、法规和被查单位的自查报告是远远不及的，还必需针对具体的检查对象，进行各种考虑和比较，抓住执法行为中第1页共4页可以依据有关法律、法规明显界定的方面，突出重点，找准突破口，这样才能有效地检查和评估被查单位执法的情况。所以，检查的过程又是一个充满决策的过程。根据自查报告，结合法律、法规，要知道如何取舍，从哪里入手，这是体现我们会检查和不会检查的根本区别。而决策的正确与否，取决于我们是否具有明确的总体思路，能否找到准确的切入点。要做到这些，则有赖于执法监察人员在大量积累经验和掌握法律、法规的基础上产生的高度职业敏感性和预见性。执法监察工作需要创造性的思维。在开展执法监察过程中，针对自查报告需要重点抽查什么，没有标准答案，只能因地制宜，就事而论，选择适当的切入点。如同医务人员会熟背医书不会诊断疾病，建筑师光靠书本中公式不能设计出优美的建筑物一样。所以，执法监察光硬套法律、法规或只依靠被查单位自查报告，在形式上走一遍，必然不能能取得执法监察的成效，甚至劳而无功，影响纪检监察机关的形象。实践表明，执法监察工作既要运用综合知识，又要发挥创造性，要会根据各单位执行不同法律、法规和不同情况而采取适宜措施，谋划出能深入揭露问题的方法。一般地说，没有什么通用方式可能帮助我们解决以上问题。为此，执法监察工作要能洞察客观事物的特点和关键点，洞察事物的异常和矛盾，这才是创造性思维的结果。二、执法监察需要效能观我们开展执法监察工作，个体之间工作的水平和能力差异，客观上存在一定的差异。综观当前现状，大致可以分为三种情况。第一种，不管被查对象讲得头头是道、情况多么复杂，会从分析情况入手，善于洞察问题，注重检查对方故意行为，不纠缠对方枝节问题，并采取直接有效的途径，抓住执法中关键环节，形成总体执法监察工作思路。通过从整体出发，在错综复杂的关系中，分析其组织要素之间的相互联系，把握重点环节，深入剖析、调查，搞清事物本质，揭露违纪违法行为，这样可以达到预期的效果，较好地实现这项执法监察的目标；第二种，依赖被查单位的自查报告，跟着感觉走，来确定执法监察工作思路，检查过程中缺乏对事物本质的认识，不能预见检第2页共4页查结果，不会改变途径。这种检查只注重自查报告...