医院相关科室职责VIP免费

院长职责(一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。(四)负责组织、检查培养干部和业务技术学习。(五)负责领导、检查全院工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。(六)负责组织、检查本院担负的医疗工作和地段工作。(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。(十)因事外出或缺勤时,得指定副院长或一位院委会成员代替院长职务。医院支部书记岗位职责(一)在上级领导下,经常了解和检查党的方针、政策贯彻执行情况。(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。(五)充分发挥党委其他成员的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。办公室主任岗位职责(一)在院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。(二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。(三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。(四)负责全院人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。(五)负责院长临时交办的其他工作。工会委员会工作职责医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。其主要职责是:(一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。(二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。(三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工会小组开展工作。(四)组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。(五)协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。(六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。(七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。(八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。(九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。(十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。(十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。(十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。医务科科长岗位职责(一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学工作。(二)拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。(三)深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。(四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见。(五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。(六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。(七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。(八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。(九)领导医务科及...