强化安全工作全员参与的思路及措施摘要。随着社会经济的不断发展和改革开放的不断深入，可持续发展逐渐引起了社会各界的广泛关注，安全生产作为可持续发展的重要指标，越来越引起各行各业也高度重视。安全问题是企业履行社会责任工作的核心问题，必须加大重视程度，只有进一步加强安全生产的领导和管理，才能有效减少和杜绝各类安全事故的发生几率，抓好安全生产，将安全生产作为发展的基础，加大改进思想作风，着力解决在安全理念、方法以及内容等方面存在的主要问题，要切实把安全工作抓到点上，促使安全生产能有显著的成效。关键词：安全工作：全员参与；现状；思路；措施在我国，大多企业都遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，本着为员工负责、为自己负责、为企业负责的原则，安全工作也使我们充分认识到了只有把安全生产放在一切工作的首位，才能确保避免安全事故的发生。因此，我们要牢固树立“安全第一”的思想，将“预防为主”作为工作重点，建立健全安全管理的思路，从主观与客观这两方面采取“综合治理”的管理措施。从而促进各级安全生产责任制可以全面得到落实，获得安全生产的良好的局面。1在安全工作中目前安全生产工作存在的现状1.1安全工作人员仍然缺乏安全意识。目前在我国很多企业都制定了自己公司的相关安全操作规程，但是，实际工作仍然还是有一些员工没有按照规范要求进行标准操作，导致违反安全操作规程的情况普遍存在。大多数的工伤事故案例当中，超过一半的都是员工没能遵循有关安全管理规定或是违反安全操作规程所造成的。由于企业员工缺乏安全意识，没有对安全有形成充分的认识和了解，致使他们忽视了规范操作的重要性，总是存有侥幸心理进行违规操作，从而造成无法挽回的局面。当违规操作次数的逐渐增加，就会使员工养成习惯，久而久之就是会习惯性的进行违规操作[1]。1.2对于出现的违章行为缺乏进行有效的控制。在部分的企业当中，各级安全管理部门每天都会对员的工作有无违章行第1页共5页为或现象进行检查，也组织开展了很多反违章的活动，但是在实际工作当中仍然还是没有有效地达到杜绝违章的要求。虽然管理者对于控制的现场违章有一定的经验积累，但是，由于管理者没有更加深入的了解和分析违章行为背后的真正原因，没有做到“四不放过”原则，甚至有些管理者本身对违章会带来哪些严重的后果认识不到位的现象也是普遍存在的。尤其是一些基层管理者，通常情况对于现场出现的违章行为都是假装没看见，采取睁一只眼闭一只眼的形式，还有些是轻描淡写或者是直接绕道走的现象。这些错误的管理行为和管理思想，很容易给员工带来一种错误的引导，存在着严重的安全隐患问题，还会造成违章作业得不到有效的控制。1.3缺乏有效的安全管理手段，整体管理水平不高。由于安全管理工作属于一个较为系统的工程，是要以安全的准则对存在的隐患及危险进行相关的识别、预测、消除和控制等工作。有效将安全管理工作做好，就要在实际工作中掌握具体的情况，并将其作为控制的基础。但是实际工作中安全管理的基础工作是较为薄弱的环节，很多基层管理者都是听从于上级领导的安排部署。一般情况下，上级领导要求怎么开展工作，下级就怎样开展工作，由于上级领导不能掌握实际的工作情况，有些工作部署可能不符合实际工作需求，往往没能结合工作的实际对安全工作进行有针对性的开展工作，导致安全工作的实效性较差。还有一些管理者，没有扎实的工作作风，工作总是很浮躁，不能深入一线进行细致琢磨且不愿意对安全管理工作进行深入的研究。在工作部署时也只是为了应付上级工作，浪费了大量的人力、物力和财力，不仅效果没有达到预期，安全水平也始终得不到提高，对于安全事故的预防工作也不到位[2]。2对于目前安全管理工作的改进思路及措施2.1树立“安全第一”的意识，加强对安全工作的重视。安全意识是指人们在头脑当中建立起来的生产必须安全的观念。人们在生活活动中，对一些可能对自己或者他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉心理状态。安全意识不是只停留在嘴上说说，它更是员工对于安全工作的一种判断方式和思维模式，有效的思维模式也是要进行不断...
