2024年任职第一书记个人工作总结VIP免费

任职第一书记个人工作总结根据组织安排于20XX年11月20日来陡山河乡李湾村担任第一书记，严格对照第一书记职责开展各项工作，现将近两年来的工作回顾如下。李湾村属陡山河乡重点贫困村。地处江淮分水岭，位于XX县区陡山河乡南部，距乡政府所在地9公里。全村辖18个村民组，14个自然村，423户1599人。总面积3.5平方公里，其中耕地面积625亩，山场面积3950亩。目前全村共有贫困人口130户422人，五保27户29人，低保77户99人，残疾人50户66人。全村现有党员33名。20XX年脱贫119户378人，目前未脱贫3户10人，贫困发生率由识别前的27.4%降至到0.63%。20XX年4月国家暗访组暗访检查，20XX年6月代表陡山河乡接受国家第三方评估，零问题反馈，取得优异成绩。一、完善组织制度建设一是强化班子建设。通过学习、研讨、观摩，逐步转变两委成员落后思想意识，转变观念，提高认识，在思想上与当前扶贫开发的大背景、大形势保持一致。积极发挥村组干部的工作积极性，发挥党员干部的模范带头作用，挖掘潜力，组织发动广大农户大力发展生产，勤劳致富，真正提高村级组织的凝聚力和号召力。二是做好党员的发展和教育工作。培养入党积极分子，组织有文化、懂技术的复员军人、致富能手，通过开展学习培训、集中座谈、专人帮扶等方式，引导他们积极向党组织靠拢，做好人才的储备工作。健全党员学习制度，充分利用党员远程教育平台，定期组织党员集中开展远程教育学习，落实“三会一课”制度，认真开展“6+1”党员主题日活动。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，规范党员发展，严格审察把关。三是加强阵地建设。立足村部现有办公条件，发挥派出单位的后盾力量，加大财力物力支持，先后购买了电脑和彩色打印机，设立党员活动室和图书室，丰富群众日常生活；投资兴建村级文化广场，健全村级文化活动阵地，配置健身器材，提第1页共4页升文化品位，满足群众精神生活需要。二、落实基层四项机制一是认真落实基层民主科学决策制度，规范运用“四+二”工作法解决村级重大事务10余件，推动基层治理民主化、法制化、规范化，充分调动了党员队长参与村级事务，支持村级发展的积极性。二是认真落实矛盾调解化解制度。将18个村民组全部分配到村两委班子成员管理，明确责任，分片管理。着力构建民事调解、司法调解、行政调解多调联动的“大调解”格局，充分发挥“五老四员”作用，配合“一村一警”、“基层法庭”等司法调解手段，融法、理、情为一体，最大限度地化解矛盾纠纷。开展矛盾纠纷排查工作，对基层不稳定因素和矛盾纠纷进行梳理归类，共化解矛盾纠纷20余起，促进了农村的和谐稳定，20XX年被乡党委政府表彰为信访稳定先进单位。三是认真落实基层便民服务制度。搭建便民服务平台，完善便民服务设施，建立便民服务台帐。健全“首接责任制”、“一次性告知制”等制度，实现了群众办事“一站式服务”。受到群众及上级领导的一致好评。四是加强基层党员干部党风廉政建设。成立了村级党风政风监督委员会，明确工作职责，将村级重大事项纳入监委会监督之列，主动接受监督，强化党风廉政建设，实施政务公开，将村级财务、村级事务代办、民主决策等及时公开，主动接受群众监督，实现村级日常事务的规范管理。三、积极发展产业项目一是认真落实好到户增收项目。积极落实《李湾村20XX-20XX年产业发展规划》，依托到户增收项目，鼓励贫困户申报种植、养殖、小型加工等项目，分三次入户调查，宣传发动，鼓励贫困户积极发展项目。目前李湾村贫困户自主发展产业36户，加入德龙玩具公司26户，贫困户上项目率达100%；依托金融扶贫项目，帮助95户贫困户增加收入；通过产业带贫，帮助留守贫困劳动力50余人就近就业。二是开展结对帮扶工作。加强与定点帮扶单位商务局、县委巡察办帮扶责任人的协作和配合，组织帮扶单位干部实施第2页共4页“一对一”帮扶，定责到人，走访到户，了解实情，制订台帐，落实帮扶措施。一年来，在村两委和帮扶单位责任人的共同努力下，李湾村积极落实“网格化”管理要求，大力开展幸福大讲堂、昼访夜谈、清洁庭院等工作，提高了群众对政策的知晓率和满意度，如20XX年春大病医疗补充...