2024年强化思想政治领导提高掌控部队能力VIP专享VIP免费

强化思想政治领导提高掌控部队能力强化思想政治领导提高掌控部队能力掌控部队说白了就是掌控人。掌控人的关键是掌控思想。而要掌控住思想，就必须强化思想政治领导。为此，必须重视和解决好五个问题。一、把正建设方向。要强化党的创新理论武装。党委领导必须履行好这个政治责任，让党的创新理论真正成为统领思想之魂、指导行动之据、推动发展之源，确保部队坚定正确的政治方向。当前武装部存在抓工作、搞建设科学思维不够、惯性思维有余，按个人想法不按科学办法的问题，因此更要深入抓好科学发展观的学习转化，坚持用科学的思维方法思考部队工作，用科学的谋划设计统筹部队任务，用科学的制度机制规范部队管理。尤其要吸纳和借鉴军地的先进经验，加快推进思想观念更新解放。要坚持问计官兵、问效基层，增强决策的科学性准确性。要强化法规制度的执行力，做到“形散神聚”，关键要用法规制度管住人、管住事、管好发展，使部队运行在党委依法决策、机关依法指导、官兵依法履职、部队依法施建的正确轨道上。二、引导价值取向。武装部工作军地往来频繁，涉钱涉物多，容易滋生“金钱至上”、庸俗交往的现象。要依靠经常性的思想教育引领。要牢固树立引领价值取向必须随时随地抓、打牢思想根基必须反复抓的观念，对崇尚什么、反对什么要讲清楚，点到位，说具体。要借助健康向上的生活情趣培育。要通过严格的管理约束养成。尤其是要加强“八小时以外”的管控督促，防止“湿脚”、“失节”。要善于“借锤敲钟”，用别人的“堑”长官兵的“智”，用外面的教训警示内部的官兵。要建立机制约束，通过点滴管控逐步固化养成。带部队、抓管理必须赏罚分明、令出法随。对败坏部队风气的人和事，要敢于唱“黑脸”，该批评的要批评，该处分的要处分，该调整的要调整，决不姑息迁就。在干部调整中，要把能力素质强、工作表现好的用起来，树立良好导向。三、掌握思想动向。影响官兵思想动向的因素很多，比如第1页共2页岗位环境改变、家庭变故纠纷、个人利益追求实现、军地政策调整改革、执行急难险重任务等等，都可能引发思想波动。思想政治工作要增强敏锐性，把握时代性，探索规律性。要营造和谐纯洁的内部关系。要实施个性化管理、人性化关怀，杜绝简单粗野的管理模式。要给敏感问题“脱敏”，热点问题“退热”，在立功受奖、晋升调动等问题上，绝不能“暗箱操作”，搞“权钱交易”。针对部分官兵家庭生活困难问题，要给予他们一定的经济救助，要加强对官兵的心理教育和心理疏导，有针对性地开展心理调节训练，增强官兵心理承受力和自我排解的能力。四、树好领导形象。领导干部一是要做到对党的创新理论的指导价值坚信不疑，真学真用；贯彻党的决策指示的决心矢志不移，党怎么说就怎么做，绝不允许思想上有二心、政治上有杂音。二是要做到胸襟宽广、光明磊落、正直无私，对上不吹捧，对下不忽悠；待人无坏心、处事无私心；多想别人难处、别想得到什么好处，以良好的人品修养铸就人格魅力，赢得官兵尊重。三是要做到政治上秉公用权，工作上合法用权，生活上谨慎用权，真正把权力用在为官兵办实事、办好事、解难事上，增强部队的凝聚力。四是要在思想教育、管理监督、落实制度上从严，既管好自己、管好部属，更要管好家属子女，老老实实做人，干干净净干事。“什么朋友都敢交、什么场合都敢进，什么东西都敢要，什么话都敢说，什么酒都敢喝，什么事都敢办”的人是很危险的。这也不是领导干部所需要的胆魄。（作者为沈阳军区联勤某分部政委）第2页共2页