街道党工委书记年度个人述职报告范文VIP专享VIP免费

街道党工委书记年度个人述职报告范文一、工作开展情况一是抓意识形态，凝聚红色动能。督促落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习培训工作，街道党工委分x期组织专题集中学习，组织中心组理论集中学习x次，街道所属各党支部集中开展专题学习x余次，承接区委两新工委送x进企入社x街道专场宣讲活动。二是抓党建统领，点燃红色引擎。党建工作统领棚改征拆、x、武装、老干等工作，做好党建+文章。在棚改征拆工作中集合了x名原社区党总支书记组建老书记工作队发挥独特作用，市委周边建设桥棚改征拆x户全部签约倒房清零。把党建深度嵌入社会基层治理中、嵌入矛盾纠纷化解中，《x日报》专此进行了推介。三是抓组织建设，提升红色品质。领办支部五化建设、社区及两新党建示范点。针对街道老旧小区较多的特点，牵牢党建牛鼻子，以楠沙社区非公经济组织联合党支部为试点，发挥党组织磁吸效应，让党组织进楼宇，引导普通党员投身小区建设管理，该支部被x市委两新工委作为典型推广。四是抓共建联建，共筑红色片区。发挥驻片单位人才和资源优势，联合两新组织建设区域党建共同体。在新东街社区打造同心驿站幸福家爱心工作站等党员志愿服务项目；在竹园社区发动公务员小区的党员志愿者打造联心社，形成向心力；邀请汽车机电学校党委共赴x村助学。深化双向联系双向服务双向认领等机制，推进区域党建互联互动互补。二、存在的主要问题一是学习教育不够。一是重视程度不均。注重对党工委班子、机关支部、党建示范点的教育培训，对基层普通党员的理论学习教育关注较少，部分班子成员对落实意识形态工作责任制要求不够严格。二是教育培训不常。对党员的教育培训没有形成常态化制度，对社区新任的党建联络员理论与业务培训指导不够，还有一些两新党组织中党员流动较为频繁，教育培训活动开展不经常。三是学习形式不新。部分党组织教育培训形式与实效脱节，学习教育形式单一，没有充分调动党员主动学习的热情与积极性，学习效果不理想。二是投入精力不足。一是思想认识不到位。虽然坚持党建统揽全局，但面对市委周边征拆棚改、控违拆违、城市建管等任务，投入的精力相对较多，对党建工作的重视程度还不够。二是督导落实不到位。平时对党建工作听取汇报多、主动推进少，对社区党建工作过问较少，对于非联系点的党支部五化建设情况指导不多。三是压力传导不到位。对基层党组织负责人履行党建工作责任要求不严，部分社区党总支书记仍然存在重业务、轻党建的思想，少数干部认为基层工作抓好具体业务就行，没有把党的建设与党的事业有机结合。三是创新力度不大。一是思路方法举措不多。对于党建工作如何在城市建管上发挥作用的思路不开阔，举措不多，方式简单。二是品牌辐射力度不强。虽然形成了党建+征拆、楠沙社区非公经济组织联合党支部、同心驿站联心社等党建品牌和典型，也进行了推介宣传，但总的来说辐射范围不广，没有形成规模。三是党建工作队伍不优。党支部书记队伍素质参差不齐，对新党员培养不够，对老党员调动不足，发挥作用不明显。三、下一步工作打算一是进一步加强学习贯彻。继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，坚持正确导向，贯彻落实意识形态工作责任制，严格落实中心组学习制度。建强党建工作队伍，常态化开展党员党性党规党纪教育，切实提升党组织负责人综合素质。坚持以党建为总揽，带领街道干部职工和党员群众，践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，为实现打造产业强区、建设美好武陵的目标添动力。二是进一步夯实基础工作。精心研究谋划全年党建工作，制定工作规划。指导街道各党组织严格落实好三会一课、支部主题党日、党员积分管理、双述双评等基本制度。督促党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。完善街道党工委党建阵地建设，确保党员活动室设施完备、功能齐全。按照要求完成智慧党建平台建设任务，打造两新党建信息化建设试点。推进党支部五化建设，重点抓好社区党总支书记履行党建工作责任，把街道党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决...