天津市民政局关于印发公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市民政局•【公布日期】2014.07.29•【字号】•【施行日期】2014.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】物业管理正文天津市民政局关于印发公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案的通知各区、县民政局：现将《公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案》印发你们，请认真遵照执行。2014年7月29日公开招聘社区物业管理专职工作人员实施方案为贯彻落实《关于进一步加强社区工作的意见》(津政发〔2013〕30号)和《关于印发天津市社区物业管理办法的通知》(津政办发〔2013〕69号)精神，建立健全社区物业管理纳入社区管理长效工作机制，进一步充实社区物业管理工作力量，拟面向社会公开招聘社区物业管理专职工作人员，现制定如下实施方案。一、招聘时间公开招聘自2014年7月下旬启动，9月下旬基本结束。二、招聘原则及人数坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。具体招聘计划数见附表。三、招聘条件(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和各项规章制度，政治素质高、责任心强；(二)热爱社区工作，具有较强社会责任感和奉献精神；善于沟通，有较好的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力；能够熟练操作使用计算机；(三)身体健康，品行端正，年龄在40周岁(1974年7月27日以后出生)以下；(四)具有国家承认的大专及以上学历(退役士兵具有国家承认的中专(高中)及以上学历)；(五)具有两年以上工作经历。2013届、2014届社会学、社会工作、物业管理专业大专及以上学历的毕业生也可具备报名资格。(六)具有本市户籍，原则上在户籍所在地报考岗位，具有市内六区户籍的可在市内六区跨区报考，退役士兵应具有非农业户口并在户籍所在地报考。同等条件下，优先录用下列人员：退役士兵；具有2年以上社区工作经历的；取得社会学、社会工作、物业管理等专业的；取得国家颁发的助理社工师、社工师职业水平证书的；取得物业管理资格证书的；社区劳动保障协管员、劳动关系协调员。四、招聘岗位及职责社区物业管理专职工作人员在社区党组织、社区居委会的领导下，主要从事社区物业管理工作，也可以从事其他有关社区服务管理工作，其主要职责是：(一)负责社区卫生、治安隐患、公共设施、清洁卫生、园林绿化、消防安全、违章搭建等物业管理巡查工作，并按有关规定及时处理；(二)在上级物业主管部门的指导下负责社区物业管理政策法规宣传，协调使用房屋专项维修资金；(三)现场协调处置各类物业矛盾和纠纷，应急处置各类物业管理中的突发事件，维护社区物业管理环境；(四)及时反映专业物业、准物业、居民自治管理等不同物业类型小区居民的服务需求，协调物业管理单位改进提升物业管理水平；(五)协助社区居委会召集社区物业管理联席会议，完善物业管理协调机制；(六)指导监督物业服务企业履行服务协议，配合有关部门做好对物业服务企业的绩效考核工作；(七)加强沟通协调，积极调动社区居民和各类社会组织关注、支持、参与社区物业管理，营造良好氛围，促进社区物业管理的良性发展；(八)完成上级交办其他工作事项。五、招聘程序招聘的具体组织工作由市民政局委托天津人力资源开发服务中心具体实施。(一)统计用人需求。各区(县)根据所辖社区的实际情况，按照有关文件规定，确定本区(县)用人计划，汇总后于7月18日报送市民政局。(二)发布招考公告。7月22日—7月26日，在中天人力资源网(及相关媒体面向社会公开发布招考信息。(三)考生报名。7月27日—7月31日，在中天人力资源网(开始报名，报名时间：2014年7月27日9:00至7月31日17:00。每人只限报考一个单位。报考人员提交的报考申请材料应该真实准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。(四)资格审核。考生报名后，需在8月2日至8日持身份证、户口薄、学历证书原件及复印件、工作经历证明(劳动合同或单位证明)等报名材料到天津人力资源开发服务中心进行资格审核。未按照规定的时间、地点参加资格审核的，视为放弃考试资格。实际报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:...
