2014年临床护士工作能力考核培训------外科部分•规范动手能力:实际场景中的基础护理操作和专科护理操作规范•应变处理能力:能够应对各种突发情况,机动、实际,避免教条•表达沟通能力:与病人和家属的沟通、功能锻炼指导、各种健康教育场景•人文关怀能力:爱伤观念,保护隐私,同情心•护理思维(护理程序的运用)能力、病情观察能力、专业知识点掌握:及时评估掌握病情、发现问题,采取正确护理措施、解决问题护士临床工作能力提纲•1
考核流程•2
考核思路•3
考核方法•4
外科有价值的横断面•5
考核要求(结合实景)1
考核流程选择被考科室(病区)↓下病房,看排班表↓确定考核范围(各年资护士:组长、带教、年轻护士)↓下病房跟随护士,看工作场景↓现场评估、考核横断面↓追溯(专科知识)↓最后考核护士长(由护士长点评(被考护士),提问护士长↓评价2
外科现场考核的思路•确定考核科室:普外科(各亚专科)、骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科•选择合适的病人:危重病人新病人手术返房病人手术后病人特殊疾病的病人外科现场考核的思路考核病种:•普外科:甲乳、肝癌、胆道疾病、胃癌、胰腺、结直肠癌•骨科:四肢骨折、关节置换、脊柱骨折、颈腰椎疾病、创伤、骨肿瘤•神经外科:颅脑损失、颅内压增高、急性脑疝、动脉瘤、听神经瘤、垂体瘤•心胸外科:肺癌、食道癌、胸部损失、瓣膜泌尿外置换、冠状动脉搭桥术、夹层动脉瘤、纵隔肿瘤•泌尿外科:肾损伤、泌尿系结石、肾肿瘤、良性前列腺增生膀胱癌难易度:5年以内:基本技能基本知识操作规范5年以上:预见性护理、个性化护理、专科知识延伸考核层次:任意年资3
外科可考核的场景(有价值的横断面)•床边交接班•手术病人交接(吸氧、生命体征的观察)•新病人的接待和评估•手术病人病情观察•术前、术后护理•伤口疼痛的观察及护理•体位、皮肤的观察和护理•危重病人呼吸道的观察及护理•出入量的正确记录•术后