XX县区非公企业党建“取经记”把生产技术骨干培养成党员,把党员培养成生产技术骨干把党员技术骨干培养成企业管理人员;把党员技术骨干推荐任班组长,把负责企业中层管理的党员推荐到企业决策层。从农村党建的“三培两带”到非公企业党建的“三培两推”——“三培两带”本是加强农村党建工作的有效载体。但XX县区却把它灵活运用于非公企业党建工作中,取得了较好的效果。XX县区的实践表明,党建工作的创新,除了另辟蹊径的“新”以外,借鉴其他领域的成功经验,也可以成为创新的源泉,收到事半功倍之效。劳爱国,是江西XX市XX县区一家民营企业——江诚制衣公司的副总经理。但他更看重自己的另一名分:公司党支部书记。因为正是在党组织的培养和支持下,他由一名管生产的中层干部,成为企业的副总,并成为区生态工业城党工委委员。在XX县区非公企业当中,有不少像劳爱国这样由生产技术骨干而入党、而“提干”,或由原来的普通党员而成为生产技术骨干,最后成为企业管理者的人。他们的成长,源于XX县区近年来借鉴农村党建经验,在非公党建中开展的一项活动:“三培两推”。用农村党建的经验破解非公企业党建难题“非公有制企业党建工作不同于机关党建和国企党建,有其自身特点,没有现成的模式可循。”XX县区委书记余策恩谈起“三培两推”的起源时,谈了他的体会,“只有根据非公企业的不同特点,有针对性、创造性地开展工作,才能抓出成效。”近年来,XX县区非公企业发展势头迅猛。2003年非公经济创造的税收占全区总税收额的70%以上。尽管对非公企业“隐性党员”、“口袋党员”的梳理卓有成效,尽管在全市成立了第一家工业城党工委,加强了非公党建工作,但有两大难题仍困扰着他们:一个是在非公企业如何发展党员,一个是非公企业中的党员如何发挥作用。第1页共4页XX县区有着典型的城乡二元结构,农村党建中的“三培两带”(把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部以及党员带头致富、带领群众致富)搞得有声有色,积累了丰富的经验。非公党建遇到难题,XX县区委自然把眼光转向农村党建这一“亮点”,希望从中得到某些启示。他们在调研中发现,非公党建与机关、国企党建有很大不同,但与同是搞市场经济、人员流动性较大的农村党建,倒有许多相似点。在多方比较之后,区党委考虑要尝试对农村党建进行“移植”改造——“三培两推”随之出台。党员素质提升支部活力增强XX县区生态工业城是非公企业相对集中的地方,这里的“三培两推”工作也最富特色。党工委在物色非公企业党组织负责人时,除了考虑其是否有在国企中从事党务工作经验的因素外,特别重视在生产技术上是否过硬。选出的支部书记,75%以上具有大专以上文化程度,为“三培两推”打下了很好的基础。他们还实施了“非公企业党员素质提升工程”,建立职工党校,为企业党支部配齐电教设备,免费办培训班。万事建材公司、美庐乳业等企业党支部组建了各自的企业党校,加强对企业党员的培训。“争先创优”、“党员责任区”、“党员示范岗”等有利于提高党员和入党积极分子生产技术水平的活动,成了“三培两推”的有效载体。许多企业党支部给“党员责任区”、“党员示范岗”等制定了具体的责任和技术规范目标,定期进行考核和考评,工业城党工委还评选党员“企业明星”,激励更多党员成为技术骨干,对活动中涌现出的非党员的生产技术骨干,包括工作出色的工青妇组织的负责人,列入发展计划,进行重点培养。一批批技术骨干和党员汇聚到了一起,很快就形成了声势创出了成果。在九江兴达制罐厂,车工、党员罗会君成为厂里的“第一把刀”;在鑫星玻纤厂,原为劳资科长的共产党员熊尚金调任织布车间主任后,带领员工使织布产量当月即比上月第2页共4页上升7.1%,产品次品率下降68.7%;厂党支部还针对织布车间油污问题,组织技术骨干进行攻关,彻底解决了因牵手带动钢管产生向上喷油问题……与此同时,工业城党工委启动目标管理机制,对由于能力或责任心等因素不能胜任工作的企业党组织负责人,及时进行调整,协调业主另选负责人,并推荐优秀的党员技术骨干进入企业的管理层。一批政治素质高、懂技术...