于大城培训感想于大城课程看后感优秀的员工是怎样炼成的,我在于老师的课程中学到了五大准则,三大作风,五大形态
一个优秀的员工有四方面要看
一看这个人有没有能力,光有能力还不够,二看这个人工作的态度,只有能力和态度也还不够,三要看结果,没有结果的工作是无用功,最重要的是第四点看忠诚,一个员工对企业的忠诚有多高,决定了他现在以及未来在这家企业的地位、成就有多高
现在社会,一个人想要成功,于老师分析了有三种途径,一是:为成功者工作;二是:和成功者合作;三是:成功者为你工作
大部分人都会经历过为成功者共作这个过程,也就是作为一个员工;作为一个好的员工,要有五大准则
第一凡是负责任,绝不找借口
一个人的成就有多高,在于他能克服多大的困难,在于他能担负多大的责任
关于这点,我听到了四点
在工作中,我们要调整我们的思想,当我们感觉到不舒服的时候就是我们成长的时候;当我们很舒服的时候就是走向毁灭的时候;我们自己是一切问题的根源,有错都是我的错;我们工作的品质是我的做人的品质,工作的品质不好就是人品不好
作为一个员工,服从是一种很好的品质
尊重上级是我们的天职;尊重同事是我们的本分
尊重下级是我们的美德;尊重对手是我们的风度
尊重所有人是我们的修养;尊重自己叫做自尊
现在中国社会讲和谐,于老师也和我们讲了工作中的和谐
工作中的和谐总结就是不可以在工作中讲“工作做得差不多了”、“我做的还可以”、“事情做得还过得去”、“我以为怎样怎样”;不可以对客户讲“我不知道”
第二凡事用心做,绝不找借口
第1页共3页一家企业服务的好坏,取决于员工做事的用心程度
用心的核心含义就是:了解需求,超越别人的期望
当客户和老板对你的期望是5,你做到10时,你就离成功不远了
第三凡是高标准、严要求
高标准,严要求不是每件事都比别人做得好,而是要求我们把小事情做到完美,细节决定成败
成功者只做一件事;做多数人不愿做、做不