街道社区工作人员管理制度范文工作制度制度目的街道社区工作人员是居民与政府之间的桥梁，是联系社区、服务居民、推动社区发展的重要力量。为了规范街道社区工作人员的工作行为，提高其工作效率和管理水平，制定本工作制度。工作内容街道社区工作人员的工作内容包括但不限于以下方面：居民服务1.精准掌握辖区居民的基本情况，针对他们的生活、教育、工作、健康等各个方面提供全方位的服务。2.负责公共设施、环境保洁、社区文化建设等基础服务的协调与管理。3.组织居民议事会、业主委员会等组织，促进社区自治。宣传教育1.宣传党的方针政策，及时向居民宣传国家基本法律法规和政策优惠政策。2.组织开展社区文化、科技、体育、健康等公益活动，提高居民文化素质和综合素质。3.组织开展社区宣传巡回活动，挖掘和展示良好社区风貌和典型人物。社区管理1.负责辖区的建设、管理和维护，对区内公共设施及社区环境进行日常检查，及时发现和解决问题。2.制定和执行社区公共安全工作和防护预案。3.认真收集和整理居民反映的问题，向上级政府部门提出解决意见和建议。工作流程1.工作人员按时上班，按照岗位职责和工作计划认真开展工作。2.工作人员应当遵守纪律，维护社区良好形象和社会公德。3.工作人员应当具备良好的沟通、协调和服务能力，不得在社区工作中提出个人要求，更不得收受贿赂。4.工作人员在工作中应做好各项记录，工作台账要做到准确、及时、规范。5.工作人员应当加强学习，提高素质，不断提升服务能力和管理水平。工作责任1.工作人员应当对其所承担的工作职责担负相应的工作责任，确保其承担的工作任务圆满完成。2.对于工作中出现的差错或失误，工作人员应予以及时纠正，并尽量纠正其可能产生的不良影响。3.工作人员应保守工作秘密，不得泄露工作中的重要信息。附则1.本制度从2021年1月1日起执行，如有需要修改，须经社区居委会审批后生效。2.本制度解释权属于本社区居委会，如有争议，由本社区居委会决定。3.基于保密原则，本条例文本仅在需要时向相关人员公示，未经本社区居委会同意，不得向外泄露。结论街道社区作为居民生活最为直接的管理单位，社区工作人员在其中扮演了积极的角色。制定一套完整、科学的社区工作人员管理制度，不但可以规范工作内容，提高工作效率，还可促进社区居民的自治意识和服务理念。
