海宁市总工会第十四届七次全委扩大会议VIP免费

...../...../以党的十七大精神统领工会工作在推进创业富民创新强市中发挥积极作用--在海宁市总工会第十四届七次全委（扩大）会议上的工作报告2008年1月24日史丹夫各位委员、同志们：这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十七大精神和全总四届五次执委会、市委十二届四次全体（扩大）会议精神，回顾总结2007年的工作，研究部署今年工会工作任务。现在，我受市总工会常委会委托，向十四届七次全委（扩大）会议报告工作，请予审议。2007年的工作回顾2007年，各级工会认真落实市委和上级工会的工作部署，以科学发展观统领工会工作，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加大工会宣传和依法协调劳动关系力度，完善工会维权机制，广泛开展社会主义劳动竞赛，努力推进劳动关系和谐企业建设、企业工会建设和基层文化建设，不断增强基层工会活力，团结和动员广大职工为加快“三市”建设、实现“两个率先”、构建社会主义和谐社会发挥了积极作用。一、以举办全市职工技能运动会为抓手，进一步发挥广大职工在推动经济又好又快发展中的主力军作用以举办全市职工技能运动会为抓手，广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”社会主义劳动竞赛。在继续推进工业企业、重点建设工程、窗口服务行业等领域开展劳动竞赛的基础上，重点开展服装、家纺、机电、金融、建筑、餐饮等行业技能竞赛活动，组织举办了服装洗烫、家纺接头、电焊、导游、传票录入、点钞、建筑墙体抹灰等操作技能比武。继续推进重点工程立功竞赛活动，有14个重点建设项目参赛。继续推动职业技能带头人制度的建立和推广，有126家企业评出职业技能带头人196名。各级工会结合实际，积极开展各种形式的立功竞赛、技能比武和技术革新、合理化建议等经济技术创新活动，征集合理化建议2013条，有效地激发了职工的劳动热情，涌现出一大批生产技术能手，有力地推动了企业的生产发展和重点工程建设，提高了职工的业务技能素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，不断提升职工队伍整体素质。有593家单位开展“创争”活动，参与职工73686人。积极推动基层开展外来务工人员教育，共有443家单位组织外来职工教育57654人次。各级工会协助企业积极开展各种形式的岗位培训，努力提高职工的业务技术素质。市职工学校举办职工计算机知识、服装打样、平面设计、网页制作、商务英语等培训班，培训职工945人。开展职工技能提升培训下基层活动，有524名职工参加了培训。推出职工凭会员证免费借阅图书的优惠措施，为职工会员学习知识创造了条件。以“弘扬主人翁精神，建设和谐海宁”为主题，开展工会工作和工人阶级“宣传月”活动。组织举办了“前进中的海宁工会”工作成果图片展、“和谐企业·魅力职工”摄影比赛及获奖作品展等活动，利用新闻媒体，集中宣传劳模先进事迹，展示我市工人阶级的主人翁精神和主力军风采，激励和鼓舞了广大职工积极投身加快“三市”建设、实现“两个率先”的伟大实践。二、以创建劳动关系和谐企业活动为载体，进一步促进和谐企业与“平安海宁”建设深化创建劳动关系和谐企业活动。继续扩大创建活动的覆盖面，引导企业对照创建考核评价标准，建立健全制度，明确职责分工，落实保障职工合法权益的各项措施，加强对创建企业的业务指导，有807家企业开展创建活动，有32家企业申报，有力地推进了和谐企业与“平安海宁”建设。开展集体合同、工资集体协商“要约行动”。举行了全市集体合同、工资集体协商“要约行动”推进会，开展经验交流和专题辅导，组织集体合同、劳动合同专项检查，建立工资集体协商指导员队伍，修改完善了集体合同文本。对集体合同签订单位重新登记核实，积极推进区域、行业工资集体协商工作。全年新签集体合同152家，续签286家，累计建立平等协商集体合同制度企业1713家，占应签数的90.3%，覆盖职工121436人。其中签订女职工特殊保护专项集体合同1079家。深入开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生工作。有1035家企业、11.5万名职工参加了“安康杯”竞赛活动，有673家企业使用了“一卡一书”；有184家企业建立了联合委员会，开展平等协商，实现“一委一议”。有15%的村工...