机组检修奖励考核办法(1)VIP专享VIP免费

国投南煤龙川发电有限责任公司机组检修奖励考核办法机组检修奖励考核办法1范围1本办法规定了南煤龙川发电有限责任公司机组A、B、C、D级检修奖励考核的管理工作。本办法适用于南煤龙川发电有限责任公司。2总则2.1设备检修应贯彻“安全第一”的方针，杜绝各类违章，确保人身和设备安全。2.2检修质量管理应贯彻GB/T9001质量管理标准，实行全过程管理，推行标准化作业。2.3为了加强检修的组织管理，充分调动参于检修各级人员的工作积极性，认真落实技术责任制和检修质量责任制，提高检修质量，减少修后的非计划停运，特制定本办法。2.4本办法依据南煤龙川发电有限责任公司实际制定。2.5本办法规定了南煤龙川发电有限责任公司机组各级检修考核范围、奖金基数、奖金分配、考核细则、发放办法。2.6本办法适用于公司#1—#2机组各级检修管理。3考核范围3.1生产技术部、发电部及相关管理部门和人员。3.2设备：列入机组检修的设备系统。4考核奖金基数24.1.1机组A级检修：标准工期：40天，全优嘉奖12万元。4.1.2机组B级检修：标准工期：30天，全优嘉奖6万元。4.1.3机组C级检修：标准工期：15天，全优嘉奖4万元。4.1.4机组D级检修：标准工期：7天，全优嘉奖2万元。4.2检修考核奖金由检修准备与工期、安全文明生产、质量指标(包括检修任务、质量、技术指标)组成。实行分块考核、兑现。5奖金分配办法5.1A、B级检修准备与工期、安全文明生产奖由生产技术部按照本办法7.1、7.2规定提出考核意见，报主管领导批准后，进行发放。5.2质量指标奖按照本办法7.3规定，按下述比例进行发放。5.2.1发电部按检修考核奖金总额15%提取，用于奖励参与机组检修的管理人员、运行人员。5.2.2生产技术部按检修考核奖金总额45%提取，用于奖励参加机组检修的公司管理人员（10%）、设备管理人员、电热检修人员及其他人员（35%）。35.2.3综合管理部和计划经营部按检修考核奖金总额10%提取，用于奖励参加机组检修的后勤保障人员（5%）、物资管理人员（5%）。5.2.4安全文明生产奖按检修考核奖金总额10%提取，用于奖励参加机组检修的安全文明监察管理人员5.2.5质量技术监督奖按检修考核奖金总额的10%提取，由生产技术部提出考核意见，报公司主管领导批准后发放。5.3检修专项奖按质量指标总奖金额的10%提取，按照本办法6规定放发。6检修专项奖6.1A、B级检修6.1.1避免了检修工作项目的返工和机组检修的延期，奖励1000—2000元。6.1.2及时发现检修中存在的重大质量隐患，奖励1000—2000元。6.1.3避免了重要设备的损坏，奖励500--2000元。6.1.4避免了群伤、群亡事故者，奖励2000—5000元。6.1.5避免了重伤、死亡事故者，奖励500—3000元。6.1.6避免了重大生产火灾事故者，奖励500—2000元。6.2C、D级检修6.2.1避免了检修工作项目的返工和机组检修的延期，4奖励200—400元。6.2.2及时发现检修中存在的重大质量隐患，奖励300—500元。6.2.3避免了重要设备的损坏，奖励200--300元。6.2.4避免了群伤、群亡事故者，奖励1000—3000元。6.2.5避免了重伤、死亡事故者，奖励500—2000元。6.2.6避免了重大生产火灾事故者，奖励500—2000元。检修专项奖励，由所在部门提出申请，安全生产部审核，报公司主管领导批准后，给予专项奖励。7考核细则7.1检修准备、工期及修后考核7.1.1机组修前的可靠性、效率分析等方面数据不正确，造成机组修前分析不完善，影响检修安排的，考核有关责任人300元（A、B级检修）。7.1.2要求检修的项目、进度、技术措施、安全措施质量指标在开工前制定完毕，上报并下发给参与检修的各级员工学习掌握。主要材料、备品配件、工器具全面落实。由于上述准备工作不足以及其它主观原因造成未要求时间开工，考核责任单位500（A、B级）、200（C、D级）元。7.1.3能按期开工，检修工期不超过要求工期，修后机组连续运行满15（A、B级）、10（C、D级）天，5获全部工期奖。7.1.4能按期开工，检修工期超过公司要求工期，但不超过中调批准工期，考核延误工期责任单位1000（A、B级）、500（C、D级）元；超过中调批准工期，考核责任单位2500（A、B级）、1000（C、D级）元。7.1.5检修后期管理7.1.5.1考核期：A、B级检修启动后15天内，C、...