劳动经济学复习VIP免费

一、单项选择题（）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（B）的学问。A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（A）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（A）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系（A）A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是（C）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（D）A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本7、在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是(A)A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.收入效应大于规模效应D.替代效应小于规模效应8、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（B）A.增加B.减少C.不变D.难以判定9、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（B）A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量10、劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（B）。A.减少B.增加C.不变D.不确定11、两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（B）A.正B.负C.零D.任意值12.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值(C)A.大于预期成本的现值时的折现率B.小于预期成本的现值时的折现率C.等于预期成本的现值时的折现率D.等于银行利息时的折现率13.人力资本投资是劳动力市场的（A）A.供给机制B.需求机制C.保障机制D.调节机制如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入（）A.就业者B.失业劳动力C.非劳动力D.经济活动人口下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（ABCD）•A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用•B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员•工的辞职率•C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企•业带来损失。•D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成。•二、多项选择题13、工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ABCE）A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C、工资率越低，人们工作的可能性越小D、工资率越高，人们工作的可能性越小E、工资率越高，人们工作的可能性越大14、人力资本投资的主要形式有（ABCD）A、各级正规教育B、在职培训C、健康保健D、劳动力流动E、劳动力流转15、按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（BCD）A、长期需求B、企业需求C、行业需求D、市场需求E、短期需求16、下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ABD）。A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D、在同一平面上，有无数条无差异曲线E、无差异曲线的形状为凹向原点17、影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ACDE）A、生产资料的生产和发展水平B、人口的出生率和死亡率C、科学文化，教育和技术培训的发展水平D、劳动经济制度和管理体制的演变E、劳动力质量的提高状况18、人力资本投资的特点有（ABCDE）A、间接性B、迟效性C、长期性D、异质性E、投资收益的广泛性19、按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（ABC）A、完全竞争市场B、垄断市场...