卫生职工学校论文:卫生职工中等学校青年教师师德建设的思考【摘要】青年教师是中等职业学校教师队伍中的中坚力量,承担着教书育人的重任
目前中等职业学校青年教师师德方面存在的问题对学生的就业、创业有着直接的影响,加强中等职业学校青年教师师德建设是非常必要的
【关键词】卫生职工学校;青年教师;师德建设近年来,随着职业教育的快速发展,办学规模的不断扩大,大批青年教师充实到教师队伍中,承担起教育教学的重任
他们的思想道德素质、言行举止,直接影响着中职学生道德品质和道德人格的形成与发展,关系到青年学生的健康成长
新形势下,面对职业教育的新使命和新任务,中等职业学校教师不仅需要转变教育思想和观念,更新知识,提高教育教学水平,更需要具备良好的职业道德,成为学生增长知识和思想进步的导师
由于中职教育是终端教育,是技能教育,是就业教育,没有严格的升学任务,教师普遍缺乏工作压力和危机意识,容易产生群体惰性,青年教师表现尤甚
1.青年教师师德的现状中等职业学校青年教师学历层次较高,知识视野广,求知欲望强,思维活跃,思想开放,在运用现代教育技术手段方面有明显的优势,能够确立正确的政治方向,具有积极进取和充分实现自己人生价值强烈愿望
但在新形势下,青年教师的思想观念、利益结构、行为方式乃至心理状态等都发生了很大的变化
大多数中职青年教师能够爱岗敬业、为人师表、爱生乐教,在教学、科研、管理工作中承担着大量的一线工作,但也有一些青年教师有重业务轻道德的倾向,师德方面也有不尽人意之处
1.1在岗不敬业
有的教师对师德建设重要性认识不足,把教师工作当作一种稳定的谋生手段,满足于传授书本知识,无心钻研业务,从教敷衍了事,上课得过且过,教学方法单调,内容照本宣科,甚至热衷于校外兼职
1.2注重个人功利
有的教师片面追求个人利益,工作拈轻怕重,斤斤计较
不顾学校工作需要,缺乏集体观念和大局意识,急功近利甚至弄虚作假