管理自从有了人类集体活动以来就开始了
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管理就是对一个组织所拥有的物质资源和人力资源进行计划、组织、领导和控制,实现组织目标
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管理的基本活动对任何组织都有着普遍性,但盈利性组织比非盈利性组织更需要加强管理
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高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些
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中级管理人员往往处理现场、指导操作等技术性工作较多
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组织中向外界发布信息的角色称为组织发言人
ANS:T7
计划工作之后自然就需要组织工作来发挥作用
ANS:T8
管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗有效地实现组织目标
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基层第一线管理人员对操作者的活动进行日常监督管理
ANS:T10
部门经理属于高层管理人员
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管理人员的沟通联络活动属于决策方面角色的职能
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技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力
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技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在,得出解决的办法
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领导工作涉及为各项职务配备合适人选,并通过激励调动组织成员的积极性
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为达到共同目标而一起工作的群体是组织
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对人力、财力、物力、信息资源进行计划、组织、领导、控制活动的主体为管理人员
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负责组织成员的挑选、培训、使用、解雇等工作的管理人员是人事管理人员
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对基层第一线管理人员最重要的管理技能是技术技能
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制定战略目标是基层管理人员的工作
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管理的四项基本活动是计划、人事、经营、控制
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管理概念在不同国家间具有可转移性
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管理的首要职能是控制
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管理者是指挥别人活动的人
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操作者不仅直接从事某项工作或任务,而且具有监督其他人工作的职责
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