金融渠道党支部书记述职报告VIP专享VIP免费

金融渠道党支部书记述职报告金融渠道党支部在市分公司党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神，进一步加强党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、加强党员管理、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐企业助推聊城邮政实现高质量发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。下面对今年以来的工作向大会作汇报：一、本年支部工作总结（一）围绕经营积极开展思想政治工作金融渠道党支部坚持以人为本，发挥党员干部在经营管理和市场开拓中的模范作用，经常开展思想政治工作，激发了员工工作的积极性和创造性，促进了经营管理工作的开展。第1页共7页（二）健全完善党支部的工作机制首先，建立和完善支部党员干部学习制度，把党员干部的教育和理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，保持党员的先进性，确保队伍的团结和活力，真正提高党员们的思想觉悟和政治理论水平。其次，建立和完善了党支部的工作机制，在群众的监督下规范党建工作开展。自2018年金融渠道党支部成立以来，严格执行“三会一课”制度、党员承诺制度、民主生活会制度等。2020年共召开党员大会4次，支委会12次，上党课4次，主题党日12次，召开组织生活会2次，进行党员民主评议1次。共收党费7605.79元。（三）实行严格的党员管理机制，把好新党员的“进口关”金融渠道党支部在发展党员和党员转正问题上，坚持标准、选准对象、多方考察，严格按程序办事，做到成熟一个发展一个，第2页共7页合格一个转正一个。2020年，金融渠道党支部共培养了6名积极分子，发展了9名新党员，按期转正2名预备党员。（四）加强团结，发挥党组织凝心聚力的作用在支部建设中，做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与部门单位工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量、齐心合力。在党建工作考核上，将党建工作与业务工作同部署同考核，提升支部的党建工作水平。（五）做好党支部建设的基础性工作在日常工作中，支部注意按照市公司党建工作部要求，对各类学习材料进行收集、整理，在组织生活记录本中及时进行学习记录，做到了登记清楚、内容完整；对于每年党建工作有计划、有安排、有总结，形成了比较完整的基础性资料管理体系。二、本年工作存在的不足第3页共7页围绕党支部核心堡垒作用的发挥，工作中还存在一些不足：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对新理论的学习、理解还不透彻，对于理论联系实际、活学活用、理论成果转化运用的不够好，贯彻落实习总书记重要指示批示还不到位。领会理解、研究分析不够深，贯彻落实的成效还不明显。在落实这一要求上，眼界不够宽，自我加压不够大，选择的追赶目标标准不够高。往往强调客观条件，向先进地市看齐的决心不强，与上级要求“看得还不齐”。二是对上级和领导安排的工作在落实的质量、落实的实效上还有差距。贯彻落实公司党委有关精神时，往往看有没有惯例可循、有没有现成经验可用。有时产生新想法也只是停留在“心动而无行动”的状态，结合实际进行创新、突破和开拓的举措不多，出新出彩的特色和亮点不多。第4页共7页三是党员教育成效不够好。在开展党员学习教育的过程中，压力传导不够，存在薄弱环节。学习教育形式还比较单一,效果还不理想。如大部分召开党支部会议主要是学习上级文件精神，单纯读理论读书学文件，内容相对匮乏，形式不够灵活。党纪教育警示案例联系实际不足，没有对典型案例进行深挖，教育停留在面上，对案例的认识、分析、警醒不足。使得一些党员对政治学习兴趣不浓。三、下步改进措施结合2020年支部工作情况，今后将从以下三方面着力工作：（一）强化政治引领。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自觉把党的政治建设摆在各项工作的首要位置，不断提高政治站位，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、第5页共7页党中央禁止的坚决不做，把践行“两个维护”体现在严明政治纪律政治规矩...