1职业生涯管理：塑造自我职业生涯管理：塑造自我追求卓越追求卓越职业生涯管理：塑造自我职业生涯管理：塑造自我追求卓越追求卓越打造一流的的企业员工2塑造自我篇塑造自我篇：如何塑造全新的自我3优秀员工如何迎接多变的企业环境一流企业由一流员工组成态度比能力更重要自我品质的形成金钱是价值的交换4要有企业主人的心态成功者应该具备的特质优秀企业员工应具备的心态优秀员工如何迎接多变的企业环境5主动：能自动自发，具有创新的能力。主动：能自动自发，具有创新的能力。6注重效率：“记”出效率、“看”出效率、“谈”出效率。注重效率：“记”出效率、“看”出效率、“谈”出效率。7逻辑思想：健全的逻辑思考和分析，凡事能寻求因果，正确判断，处理得法。逻辑思想：健全的逻辑思考和分析，凡事能寻求因果，正确判断，处理得法。8自我控制：将整体的需求，置于个人需求之上。自我控制：将整体的需求，置于个人需求之上。9客观：讨论争议，力求冷静客观客观：讨论争议，力求冷静客观10高度的容忍：具有工作耐力，对人能够容忍，并能适应各种工作环境。高度的容忍：具有工作耐力，对人能够容忍，并能适应各种工作环境。11自我评估：充分了解自己的长处和短处，发挥长处，弥补短处。自我评估：充分了解自己的长处和短处，发挥长处，弥补短处。了解自己不了解自己开放未知盲目隐蔽12自信心：建立十足自信心，才有十足的干劲。自信心：建立十足自信心，才有十足的干劲。13培植干部：有计划和有方法的培植干部之能力，才能大展鸿图。培植干部：有计划和有方法的培植干部之能力，才能大展鸿图。14亲和力和影响力：如此，才能团结一致，众志成城。亲和力和影响力：如此，才能团结一致，众志成城。15领导能力：运用领导能力，能使他人愿意服从。领导能力：运用领导能力，能使他人愿意服从。16团队精神：学习的团队，蓬勃向上的团队，建立工作团队网。团队精神：学习的团队，蓬勃向上的团队，建立工作团队网。17良好口才：善于沟通良好口才：善于沟通18尊重人才：敬人者人恒敬之尊重人才：敬人者人恒敬之19快速反应：良好快速反应，方有创新的宝贵意见，才能掌握时机，取得胜利成功。快速反应：良好快速反应，方有创新的宝贵意见，才能掌握时机，取得胜利成功。20进取心：有了进取心，才有发展和进步，才能领导群体前进进取心：有了进取心，才有发展和进步，才能领导群体前进21良好的记忆力：有好的记忆力，对管理有很大的助益良好的记忆力：有好的记忆力，对管理有很大的助益22幸福是主观的痛苦和挫折也是主观的幸福是主观的痛苦和挫折也是主观的一个农夫每天在田地里辛勤劳作，他很健康，也很快乐。一天，他从地里挖出了一尊金佛，高兴极了！他拿着金佛回家了。路上碰到一个和尚，告诉他这尊佛叫罗汉佛，应该有十八尊才对。农夫将金佛藏在床下，马上跑回田里，使劲地刨地，想找到那其他的十七尊佛。遗憾的是，到今天已过去十年了，农夫再也没有挖到金佛，他在不停的挖着，只是他从此再也没有快乐过。……..农夫的故事一流企业员工是如何掌握自己情绪的23情绪控制的重要性情绪控制的重要性要有颠峰成就，首先要有颠峰情绪成功的速度取决于情绪调整的速度颠峰状态的情绪可以提高自身能力成功者要自己控制情绪保持颠峰状态很重要24控制情绪的方法控制情绪的方法及时的思考非常重要注意问题背后的机会以积极的心态面对挑战同自己进行良好沟通25一流的企业员工应建立超强无比的自信心相信的力量如何运用相信的力量自信心是成功的基石自信心会产生磁场员工是企业形象的代言人26如何建立自信心自信心是一种心理状态建立良好的“自我心象”找到支撑信心的信念找到自己独特的优点积极的自我暗示与确认进入有强烈自信的状态27如何每天都充满激情地投入自己的工作苟日新又日新日日新28目标引导行动人生目标的重要性如何设定人生目标目标和计划的关系设定计划的重点实现计划的步骤平衡思考力和行动力29让行动变的快乐为什么行动比怎么行动更重要建立行动和快乐的链接凡事要主动出击开发你的潜意识改掉拖延的习惯30做一名现代企业的文明员工—员工礼仪简介着装—工作服、职业装、胸卡不当着装—...
