面试技巧面试技巧任课教师:高鹏任课教师:高鹏联系电话:联系电话:1398756004413987560044了解该组织/公司及职位的条件、要求等,判断自己是否真想在那里工作
向面试官证明你能胜任这份工作;因此,面试是一个双向选择的过程
虽然你不能控制面试,但你可以控制会谈的内容
记住,你不只是一个苹果
面试的目的面试的目的一对一面试团队/董事会面试两个或更多的人集体面试电话面试视频会议压力面试面试的形式面试之前的夜晚睡个好觉
早到15分钟,这样可以有时间整理你思路
利用这些时间有机会观察公司的工作环境
充分利用你的眼睛和耳朵
友好对待每个人
礼仪准备–男装–女装–注重细节面试前的准备面试前的准备向我介绍一下你自己你的短期目标是什么
2年后和5年后你的目标是什么
你怎么看待这份工作和职位
你最满意/不满意的经历是什么
你的长处/弱点是什么
你为什么适合这份工作
你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡
面试中的提问面试中的提问面试中的提问面试中的提问你过去的上司有什么共同点
你最喜欢/不喜欢什么课程
从你的兼职/暑期/公司/实习经历中,你学到或者你得到了什么
如果我让你的朋友描述你,你认为他们会怎么说
为何到现在还没有找到工作
看上去你好像在___领域(例如,销售、筹款、簿记)没有什么经验,是吗
回答以现实或假设情景为基础的问题–回答的基本原则是让面试官知道你是怎样思考和怎样解决问题
–关键不是得到“正确”的答案,而是,演示提出答案的正确方式
面试中的回答回答以行为为基础的面试问题–以行为为基础的面试官通常会围绕在工作或公司中获得成功所必备的特性和技能提出他们的问题
–“关于你的_________技能,请举个例子”面试中的回答面试中可以提出的问题恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了很多准备工作
问题应当与