社会支配性和攻击性的性别差异社会支配性和攻击性的性别差异社会支配性支配行为通常是强烈坚持以自己的意愿行事、指使他人，或在弱肉强食的社会中以“强硬”闻名的行为。攻击性攻击性是人的本能之一，是社会认知普遍认同的观点。攻击性表现在体力攻击、言语攻击、幻想攻击等多方面，并具有普遍性。攻击行为则是一种经常性地伤害和挑衅他人的行为社会支配性•在上层领袖人物中，罕见女性的芳踪，（在重大选举中，如果当选者是女性，通常都要特别注明，即是最明显的证据）安达姆斯实验•让6对大学生对20对图画进行评价，看哪一对更具有吸引力。•事实上，这些画事先已经过许多人的评价，被认为吸引力是相等的。•每对大学生中均有一人是实验合作人，他事先已与研究者达成协议，将按照研究者的授意去评价图画。•然后让真正参加研究的人写下他们认为各对图画中哪一张更有吸引力。做完判断后，研究人员要求两人对画的判断取得一致的意见。•实验合作人将按研究者的要求发表与被试者相反的意见，如果被试者坚持自己的立场，合作人就提出异议。•用被研究者顶住异议的数量来衡量他们的支配行为。•实验结果•男性平均顶住9个异议。•女性只顶住6个异议。•男性坚持自己的看法而不动摇的次数高于女性三分之一左右。•男性比女性具有更强的支配性。•从亚洲到欧洲到澳洲，人们对男性的评价离不开富有控制欲、积极进取、和攻击性•几乎所有社会中，都是男性处于在统治地位。而已知的社会中，没有一个是女性统治男性的（Prattor,1996）。•正如我们将看到的，在不同的文化中性别差异会有所不同。如果女性更多处于管理者和领导者的位置，那么这种性别差异就会缩小。•2002年，在全世界所有的立法者中，女性只占15%；在所有的首相和总统中，女性只占5%。•而世界500强企业中的首席执行官中，女性仅仅占1%。•男性比女性更关心社会统治问题，更倾向于支持保守的政治候选人和维持男女不平等的措施。•在陪审员团体中男性大约占一半，但在被选举的陪审团领袖中占到90%，•并且主要的实验室小组负责人都是男性。在工业化国家中，女性的平均工资是男性的77%。•这样大的工资差距中，仅有1∕5可以被男性和女性在受教育程度、工作经验和工作特性等因素加以解释。性别差异•男性交流的方式可以加强他们的社会权利。在某些社会情境中，并没有清晰的界定领导的角色，但男性倾向于采取指示性的领导方式，而女性则倾向于采取民主化的方式。•在领导角色中，男性倾向于做那种指示性的、强调任务的领导，而女性则擅长变革型的领导方式这种领导方式受到越来越多的组织欢迎，主要采用灵活的社会技巧建立团队精神。•男性比女性更强调胜利、超前以及控制他人。他们也更爱冒险。攻击性•心理学家把攻击性定义为想要给他人造成伤害的行为。攻击性是人的本能之一，是社会认知普遍认同的观点。攻击性的性别差异•一般情况下，在大多数社会中，男性比女性具有更多的身体攻击性行为，而且男性犯罪者比女性犯。•在全世界中，捕猎、打斗、战争等主要是男性的行为活动。•实验调查，男性承认自己比女性有更多的攻击行为。在实验中，男性确实表现出更多的攻击性，比如实施具有伤害性的电击等。•在加拿大，犯有谋杀罪的被捕男女比例为8﹕1，在美国，92%的犯罪时男性，犯罪谋杀的男女比例为10﹕1。•考察不同性别大学生运动员内隐攻击性特征。•结果表明:男女运动员都具有较强的内隐攻击性;在篮球竞赛、体育舞蹈竞赛启动下,女性内隐攻击性强于男性内隐攻击性•在拳击竞赛启动下,男女没有统计意义上的差别,但男性有强于女性的趋势。•竞赛情境启动对男性运动员有效应;内隐认知的研究可为体育问题提供新的解释视角内隐外显社会认知（攻击性）的性别差异•考察了不同性别的被试在再认与偏好测验中对有关攻击性的图片所表现出的多种异同。•得出结论：•１．不同性别对内隐和外显社会认知有着不同影响，即出现了实验性分离。•２．人的攻击性的表现具有条件性。•３．不同性别在社会认知心理上的差异不是绝对的。攻击性的性别差异•（一）男性的直接攻击行为高于女性。•（二）女性的间接攻击行为高于男性。•（三）不同情境下...
