单选题正确1.对预防性压力管理的理解错误的是：1.A增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活2.B预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力3.C预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源4.D预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标正确2.对压力天平的理解不正确的是：1.A压力天平由心理砝码和生理砝码组成2.B压力天平理论认为压力存在于承受者的意识里3.C压力天平理论认为压力激发人的本能4.D压力天平理论认为压力并不直接导致疾病错误3.当团队员工处于何种状态时需要对其加压：1.A一般状态2.B低迷状态3.C理想状态4.D理想状态和一般状态正确4.哪种方法可以提高员工的适应力：1.A提供知识和技能2.B提高整体适应力3.C给与管理上的支持4.D以上都包括错误5.对公司压力管理的分类理解不正确的是：1.A公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用2.B如果公司要使用组织导向的压力管理方法，就要非常具体地改善工作环境3.C社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理4.D公司的压力管理可分为自然方面和社会方面正确6.哪一项不属于管理需求的内容：1.A制定理想的工作量2.B平衡控制力和预测力3.C优化混合品格4.D制定公司政策正确7.压力的两重性是1.A自我压力外界压力2.B无形压力有形压力3.C定时压力定量压力4.D积极压力消极压力正确8.雇员长期承受压力对公司来说是1.A好事情，做事更积极2.B一种损失3.C没影响4.D管理工作的体现正确9.压力天平中的生理砝码受什么影响1.A家庭环境2.B工作环境3.C企业文化4.D生活方式正确10.公司压力管理的具体步骤有四个，以下哪个不是1.A收集数据2.B分析3.C实施4.D评估正确11.压力或压力周期的调查结果应该怎么处理1.A不能对员工进行干预2.B小问题可以先不解决3.C不能让整个组织都得到反馈结果4.D最好的是反馈结果应被立即处理正确12.经理人的团队中什么样的雇员对压力的敏感性比较强1.A比较平庸的2.B工作积极主动的3.C工作经验多的4.D刚进团队的错误13.影响适应力中最重要的部分是1.A自我调节2.B生理状况3.C社会的支持4.D工作的选择正确14.为了提高员工的适应能力，管理者做的哪件事不正确1.A提供做好工作的知识和技能2.B提高整体适应力3.C给予管理上的支持4.D不断的对员工施加压力正确15.制定理想的工作量正确的做法是1.A尽量多的给员工施加压力2.B养成员工加班的习惯3.C让员工自己控制工作时间4.D给员工足够的放松和恢复时间
